“একজন নিয়োগকর্তা একজন কর্মচারীকে 'স্বেচ্ছাসেবক' করতে চান না। ' ধরা যাক একটি কোম্পানি একটি দুর্যোগ ত্রাণ প্রচেষ্টার আয়োজন করে এবং কর্মীদের সাহায্য করার জন্য স্বেচ্ছাসেবক হতে বলে। যদি জড়িত হওয়া সত্যিই স্বেচ্ছাসেবী হয়, তাহলে ঠিক আছে।
স্বেচ্ছাসেবক কি বাধ্যতামূলক হতে পারে?
বাধ্যতামূলক স্বেচ্ছাসেবকতা হল একজন ব্যক্তিকে স্বেচ্ছাসেবক করার জন্য একটি আদেশ, যাকে কখনও কখনও "সম্প্রদায়ের ব্যস্ততা" বা "সম্প্রদায় পরিষেবা" বলা হয়, প্রতি সপ্তাহে নির্দিষ্ট সংখ্যক ঘন্টার জন্য একটি অলাভজনক সাথে সরকার প্রদত্ত কিছু সুবিধার জন্য যোগ্য হওয়ার জন্য।
আমার নিয়োগকর্তা কি আমাকে স্বেচ্ছাসেবী করা বন্ধ করতে পারেন?
ব্যবসায়িক কারণে নিয়োগকর্তারা এই অনুরোধ প্রত্যাখ্যান করতে অক্ষম। শ্রমিকের সকল কর্মসংস্থান অধিকার সুরক্ষিত এবং কর্মসংস্থানের চুক্তি এখনও অব্যাহত রয়েছে। যদি কেউ বরখাস্ত করা হয় কারণ তারা এই ছুটির অনুরোধ করেছে তাহলে তা স্বয়ংক্রিয়ভাবে অন্যায় বলে গণ্য হবে।
সম্প্রদায়ের স্বেচ্ছাসেবকতা কি?
সম্প্রদায়ের স্বেচ্ছাসেবী হল লোকদের সাহায্য করা, যাতে তারা নিজেদের সাহায্য করতে পারে। … শিশুদের সাথে স্বেচ্ছাসেবী করা এবং স্থানীয় সম্প্রদায়ের যুবকদের শিক্ষিত করা হল তাদের দারিদ্র্য থেকে বাঁচতে এবং তাদের নিজস্ব সম্প্রদায়কে টেকসই উপায়ে বৃদ্ধি পেতে সহায়তা করার একটি উপায়।
যখন আপনি স্বেচ্ছাসেবক হতে বাধ্য হন তখন এটাকে কী বলা হয়?
কথোপকথন প্যাসিভ-ভয়েস ইউফেমিজম ট্রানজিটিভ-ক্রিয়া। যখন কাউকে কিছুর জন্য স্বেচ্ছাসেবক হতে বাধ্য করা হয়, তখন তাকে বলা যেতে পারে স্বেচ্ছাসেবক।
