যখন অতিরিক্ত পরিচালক নিয়োগ করা হয়?

2024 লেখক: Elizabeth Oswald | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2024-01-13 00:04

অতিরিক্ত পরিচালক নিয়োগ করা যেতে পারে বোর্ড মিটিংয়ে একটি রেজুলেশন পাশ করে বা প্রচলন দ্বারা। একজন অতিরিক্ত পরিচালক শুধুমাত্র কোম্পানির পরবর্তী বার্ষিক সাধারণ সভার তারিখ বা পরবর্তী বার্ষিক সাধারণ সভার নির্ধারিত তারিখ পর্যন্ত, যেটি আগে হয় তার পদে অধিষ্ঠিত থাকেন৷

কে একজন অতিরিক্ত পরিচালক নিয়োগ করেন?

একটি কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদ, যদি আর্টিকেলস অফ অ্যাসোসিয়েশন দ্বারা অনুমোদিত হয়, তাহলে একজন অতিরিক্ত পরিচালক নিয়োগ করতে পারে৷ একজন অতিরিক্ত পরিচালক নিয়োগের জন্য পরিচালকদের প্রদত্ত ক্ষমতা হল তাদের উপর অর্পিত একটি অস্থায়ী ক্ষমতা, এবং এটি সাধারণ সভায় সংশোধন বা নিশ্চিতকরণ সাপেক্ষে হবে৷

অতিরিক্ত পরিচালক বলতে কী বোঝায়?

একজন অতিরিক্ত পরিচালককে পরিচালকের সংখ্যার সর্বনিম্ন এবং সর্বোচ্চ সীমাতেও গণনা করা হয়। … একজন পরিচালক একটি কোম্পানির সদস্যদের দ্বারা সাধারণ সভায় একটি সাধারণ রেজোলিউশন পাস করে নিযুক্ত করা হয় যেখানে একজন অতিরিক্ত পরিচালক নিয়োগ করা হয় বোর্ডের একটি রেজোলিউশন পাশ করে।।

যখন অতিরিক্ত এবং বিকল্প পরিচালক নিয়োগ করা যেতে পারে এবং কত সময়ের জন্য?

পরিচালক পর্ষদ মূল পরিচালকের জন্য কাজ করার জন্য বিকল্প পরিচালক নিয়োগ করতে পারে ভারত থেকে তার অনুপস্থিতির সময় একটি কাল ৩ মাসের কম নয়।

কখন বিকল্প পরিচালক নিয়োগ করা যাবে?

একজন বিকল্প পরিচালককে পরিচালক হিসাবে নিয়োগ করা যেতে পারে শুধুমাত্র যখন কোনো কোম্পানির পরিচালক নির্দিষ্ট সময়ের জন্য ভারত থেকে দূরে থাকেন।3 মাস বা তার বেশি। অন্য কোন কারণ যোগ্য হবে না. উপরন্তু, মূল পরিচালকের অনুপস্থিতির সম্ভাবনায় বিকল্প পরিচালক নিয়োগ করা যেতে পারে।