সিনিয়র লিডারশিপ টিম হল নেতৃত্বের অবস্থানে থাকা একদল নির্বাহীর একটি রেফারেন্স, কিন্তু ঐতিহ্যগত ক্যাপিটালাইজেশন নির্দেশিকা অনুসারে এটি একটি সঠিক বিশেষ্য নয়। … এটি কোনো কিছুর আনুষ্ঠানিক, সঠিক নাম (স্টারবাকস কর্পোরেশন, টাইম ম্যাগাজিন)।
সিনিয়র এক্সিকিউটিভকে কি ক্যাপিটালাইজড করা উচিত?
যথাযথ বিশেষ্য, জিনিসের আনুষ্ঠানিক নাম, বড় করা হয়। … এবং শুধুমাত্র একটি নির্দিষ্ট নামে কোম্পানির মধ্যে ব্যাপকভাবে পরিচিত হওয়ার কারণে এটি একটি সঠিক বিশেষ্য করে না। উদাহরণ স্বরূপ, সিনিয়র লিডারশিপ টিম হল শুধুমাত্র সিনিয়র এক্সিকিউটিভদের একটি গ্রুপের রেফারেন্স যারা নেতৃত্বের পদে আছেন।
আপনি কি একটি বাক্যে সিনিয়রকে ক্যাপিটালাইজ করেন?
"সিনিয়র" শব্দটিকে বড় করার নিয়মগুলি বুঝতে পড়ুন৷ সাধারণভাবে, "সিনিয়র" শব্দটি যখন একটি বাক্যে ব্যবহৃত হয় তখন ছোট হাতের হয় কারণ এটি একটি সাধারণ বিশেষ্য। … যাইহোক, শব্দটি "সিনিয়র" একটি যথাযথ বিশেষ্য হয়ে ওঠে এবং এইভাবে একটি সংগঠিত গোষ্ঠী বা সত্তার নামে ব্যবহার করা হলে এটি বড় করা হয় যেমন "2020 এর সিনিয়র ক্লাস।"
আপনি কি নেতৃত্বের পদের শিরোনামকে বড় করে তোলেন?
আমি ভাইস প্রেসিডেন্ট, সেলস ডিরেক্টর, চেয়ারপারসন, মেয়র এবং সম্রাটের মতো চাকরির শিরোনামের কথা বলছি। সাধারণভাবে, নামের আগে আসা শিরোনামগুলি বড় হাতের হয়, এবং নামের পরে আসা শিরোনামগুলি ছোট হাতের হয়৷
আমার কি নির্বাহী দলকে মূলধন করা উচিত?
কপিটালাইজ যখন একটি আনুষ্ঠানিক অংশ এবংচলমান কলেজ কমিটি। উদাহরণ: এক্সিকিউটিভ টিম, অ্যাসেসমেন্ট টিম।
