যখন আপনি সাপ্তাহিক অর্থপ্রদান করেন, আপনি মাসে একবার অর্থপ্রদান করে সুদের উপর আরও বেশি অর্থ সঞ্চয় করতে পারেন এবং আপনার বন্ধকী দ্রুত পরিশোধ করতে পারেন। … প্রতি বছর অতিরিক্ত অর্থপ্রদানের মাধ্যমে, আপনি মাসিক অর্থপ্রদানের কৌশলের তুলনায় আপনার মূলধন দ্রুত পরিশোধ করতে পারবেন।
সাপ্তাহিক বা মাসিক অর্থ প্রদান করা কি ভালো?
যদিও আপনি আপনার বেতনের ফ্রিকোয়েন্সি নির্বিশেষে একই পরিমাণ অর্থ উপার্জন করেন, একটি সাপ্তাহিক বেতন সময়সূচী ঋণ কমাতে বা আরও বেশি অর্থ সঞ্চয় করতে সাহায্য করে অতিরিক্ত বেতন চেক। ওভারটাইম গণনা করা সহজ: বেতনভোগী কর্মচারীরা ওভারটাইম সংগ্রহ থেকে রেহাই পেলেও, ঘন্টায় কর্মীরা নয়।
সাপ্তাহিক বা পাক্ষিক কোন বেতন ভালো?
পাক্ষিক চাকরিদাতাদের জন্য আরও সুবিধাজনক কারণ চলমান বেতনের সাথে যুক্ত খরচ এবং সময়। এবং, সাপ্তাহিক বেতন এমন কর্মচারীদের জন্য আরও বেশি উপকারী হতে পারে যারা তাদের অর্থ উপার্জন করার সাথে সাথে তাদের অর্থ চায়।
পাক্ষিক বেতনে কি বেশি কর দেওয়া হয়?
একজন পাক্ষিক-বেতনপ্রাপ্ত কর্মচারীকে সাপ্তাহিক প্রদান করা হলে তার চেয়ে বেশি আয়কর দিতে দেখা যেতে পারে। এটি শুধুমাত্র কারণ একটি দ্বি-সাপ্তাহিক বেতন একটি সাপ্তাহিক বেতনের তুলনায় কম ঘন ঘন ঘটে। শেষ পর্যন্ত, এটা ভারসাম্য আউট. উদাহরণস্বরূপ, একজন কর্মচারী W-4-এ বিবাহিত ফাইলিং স্ট্যাটাস এবং তিনটি ভাতা দাবি করে এবং প্রতি সপ্তাহে $900 উপার্জন করে।
সাপ্তাহিক বেতন পাওয়া কি ভালো জিনিস?
সাপ্তাহিক বেতন আপনার তৈরি করবে কর্মীরা খুশি-এবং খুশি কর্মচারীরা বিনিয়োগকৃত কর্মচারী। আপনার কর্মচারীদের তারা যে ধরনের বেতন কাঠামো চান তা দিয়ে আপনি তাদের দেখাচ্ছেন আপনি তাদের আর্থিক সুস্থতার জন্য বিনিয়োগ করছেন-এবং, তারা আপনার এবং আপনার কোম্পানিতে আরও বেশি বিনিয়োগ করবে।
