কিছু বাধ্যতামূলক বেতনের ট্যাক্স কর্তন যা নিয়োগকর্তাদের আইন অনুসারে একজন কর্মচারীর পেচেক থেকে আটকে রাখার প্রয়োজন রয়েছে তার মধ্যে রয়েছে: ফেডারেল আয়কর আটকে রাখা । সামাজিক নিরাপত্তা এবং মেডিকেয়ার ট্যাক্স – FICA ট্যাক্স নামেও পরিচিত। রাজ্য আয়কর আটকে রাখা।
নিম্নলিখিত কোনটি একটি বেতন কর্তন?
সাধারণ উদাহরণগুলির মধ্যে রয়েছে রথ আইআরএ অবসর পরিকল্পনা, অক্ষমতা বীমা, ইউনিয়নের বকেয়া, দাতব্য দান এবং মজুরি গার্নিশমেন্ট। কর্মচারীরা কর-পরবর্তী সমস্ত কর্তনে অংশগ্রহণ করতে অস্বীকার করতে পারে কিন্তু মজুরি গার্নিশমেন্টে।
কানাডায় কী বেতন-কাটা কাটা বাধ্যতামূলক?
নিম্নলিখিত চারটি পরিমাণ কেটে নেওয়ার জন্য নিয়োগকর্তারা দায়ী:
- কানাডা পেনশন প্ল্যান অবদান।
- কর্মসংস্থান বীমা প্রিমিয়াম।
- ফেডারেল আয়কর।
- প্রদেশীয় আয়কর।
আপনার পেচেক থেকে 5টি বাধ্যতামূলক কাট কি?
আবশ্যিক বেতন কর কর্তন
- ফেডারেল আয়কর আটকে রাখা।
- সামাজিক নিরাপত্তা এবং মেডিকেয়ার ট্যাক্স – FICA ট্যাক্স নামেও পরিচিত।
- রাজ্য আয়কর আটকে রাখা।
- স্থানীয় ট্যাক্স উইথহোল্ডিং যেমন শহর বা কাউন্টি ট্যাক্স, রাষ্ট্রীয় অক্ষমতা বা বেকারত্ব বীমা।
- আদালত চাইল্ড সাপোর্ট পেমেন্টের আদেশ দিয়েছে।
বেতনের জন্য সিপিপি কীভাবে গণনা করা হয়?
কানাডা পেনশন প্ল্যান (CPP) উদ্দেশ্যে,অবদানগুলি পেনশনযোগ্য উপার্জনের প্রথম ডলার থেকে গণনা করা হয় না। পরিবর্তে, তাদের গণনা করা হয় পেনশনযোগ্য উপার্জনের পরিমাণ বিয়োগ করে একটি মৌলিক ছাড়ের পরিমাণ যা কর্মসংস্থানের সময়ের উপর ভিত্তি করে।
