একটি নোটিশ পিরিয়ড হল যখন আপনার নিয়োগকর্তা তাদের কোম্পানি থেকে আপনার চলে যাওয়ার আগে অবগত হন। মূলত, আপনি যখন আপনার পদত্যাগপত্র জমা দেন তখন এটি শুরু হয় এবং আপনার কাজের শেষ দিনে শেষ হয়৷
চাকরির জন্য আবেদন করার সময় আপনি নোটিশ পিরিয়ডের জন্য কী রাখবেন?
দুই সপ্তাহের নোটিশ দেওয়ার কথা বিবেচনা করুন এমনকি আপনি যদি আপনার কোম্পানির সাথে কয়েক মাস ধরে থাকেন। এটি আপনার নিয়োগকর্তাকে আপনার অবস্থান প্রতিস্থাপন করার জন্য সংগঠিত হওয়ার জন্য সময় দেয়। আপনি যদি আপনার কোম্পানির সাথে দুই বছরের বেশি সময় ধরে থাকেন তাহলে অন্তত দুই সপ্তাহের নোটিশ দিন।
নোটিস পিরিয়ড কিসের জন্য?
এটি পদত্যাগের তারিখ এবং কোম্পানির শেষ কার্যদিবসের মধ্যে সময়কালকেও নির্দেশ করে যখন একজন কর্মচারী পদত্যাগ করেন। একটি নোটিশ পিরিয়ড হল একজন কর্মচারীকে যে সময় দিতে হয় সে সময় থেকে সে পদত্যাগ করার সিদ্ধান্ত নেয় যতক্ষণ না সে আসলে কাজ বন্ধ করে দেয়।
আমার কোন নোটিশ পিরিয়ড দেওয়া উচিত?
আপনি যদি নোটিশের সময় নিয়ে আলোচনা না করে থাকেন এবং আপনার কাছে লিখিত কিছু না থাকে, তাহলে আপনাকে অন্তত ১ সপ্তাহের নোটিশ দিতে হবে। যদি আপনার নিয়োগকর্তা জোর দেন যে আপনি আরও বেশি সময় নিতে সম্মত হয়েছেন, তাহলে তাদের কাছে কী রেকর্ড আছে তা জিজ্ঞাসা করুন - উদাহরণস্বরূপ আপনি যেখানে সম্মত হয়েছেন এমন একটি মিটিং থেকে নোট করুন।
আমি কি আমার নোটিশ পিরিয়ড কাজ করতে অস্বীকার করতে পারি?
যতক্ষণ আপনি চুক্তি লঙ্ঘন না করেন, কেউ যদি এটি কাজ করতে অস্বীকার করে তবে আপনাকে তাদের নোটিশের জন্য অর্থ প্রদান করতে হবে না। আপনি আপনার নোটিশ সময় কাজ আছে? হ্যাঁ,কর্মচারীরা সাধারণত চুক্তিবদ্ধভাবে তাদের নোটিশের সময়সীমা কাজ করতে বাধ্য থাকবে। … কর্মীরা চুক্তিতে স্বাক্ষর করলে, তাদের অবশ্যই তা মেনে চলতে হবে।
