2024 লেখক: Elizabeth Oswald | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2024-01-13 00:04
ক্যালিফোর্নিয়া ফেয়ার এমপ্লয়মেন্ট অ্যান্ড হাউজিং অ্যাক্ট বা "FEHA, " শুধু কর্মীদের সুরক্ষা দেয় না; এটি নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে "চুক্তি অনুসারে পরিষেবা সম্পাদনকারী ব্যক্তিদের" রক্ষা করে৷ … অন্যান্য পরিস্থিতিতে, FEHA স্বাধীন ঠিকাদারদের কোনো সুরক্ষা দিতে পারে না.
ফেহা কার জন্য প্রযোজ্য?
FEHA সরকারি এবং বেসরকারী নিয়োগকর্তা, শ্রম সংস্থা, শিক্ষানবিশ প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম, কর্মসংস্থান সংস্থা এবং লাইসেন্সিং বোর্ড এর জন্য প্রযোজ্য। একজন নিয়োগকর্তা এক বা একাধিক ব্যক্তি, অংশীদারিত্ব, কর্পোরেশন বা কোম্পানি হতে পারেন৷
স্বাধীন ঠিকাদাররা কি হয়রানি থেকে সুরক্ষিত?
ক্যালিফোর্নিয়ার বৈষম্য বিরোধী আইনের অধীনে পরীক্ষা
এটা জানা গুরুত্বপূর্ণ যে স্বাধীন ঠিকাদাররা ক্যালিফোর্নিয়ার বৈষম্য বিরোধী আইন দ্বারা সুরক্ষিত নয়৷ ক্যালিফোর্নিয়ার ফেয়ার এমপ্লয়মেন্ট অ্যান্ড হাউজিং অ্যাক্ট (FEHA), তবে, কর্মক্ষেত্রে হয়রানির বিরুদ্ধে স্বাধীন ঠিকাদারদের রক্ষা করে।
Ffcra কি স্বাধীন ঠিকাদারদের জন্য প্রযোজ্য?
ফ্যামিলিজ ফার্স্ট করোনাভাইরাস রেসপন্স অ্যাক্ট (“FFCRA”) এর অধীনে, স্ব-নিযুক্ত কর্মীরা শ্রমিকের নিজের বিরুদ্ধে অনুমোদিত ট্যাক্স ক্রেডিট আকারেবেতনের অসুস্থ ছুটি পাওয়ার অধিকারী - কর্মসংস্থান কর। … সম্প্রতি সিনেট দ্বারা অনুমোদিত ফেডারেল করোনাভাইরাস প্যাকেজ শুধুমাত্র কিছু কর্মচারীর জন্য বেতনভুক্ত অসুস্থ ছুটির ব্যবস্থা করেছে।
এলআরএ কি স্বাধীন ঠিকাদারদের জন্য প্রযোজ্য?
কর্মসংস্থান আইনের প্রধান অংশগুলি, যার মধ্যে প্রধান হল 1995 সালের শ্রম সম্পর্ক আইন 66 ("LRA") 1997 সালের কর্মসংস্থান আইন 75 ("BCEA") এবং 1998 সালের এমপ্লয়মেন্ট ইক্যুইটি অ্যাক্ট 55 ("EEA"), কর্মচারীদের জন্য প্রযোজ্য এবং স্বাধীন ঠিকাদার নয়।
প্রস্তাবিত:
প্রকৃতি দ্বারা সমানভাবে স্বাধীন ও স্বাধীন?
যে সকল পুরুষ প্রকৃতিগতভাবে সমানভাবে স্বাধীন এবং স্বাধীন এবং তাদের কিছু অন্তর্নিহিত অধিকার রয়েছে, যার মধ্যে তারা যখন সমাজের একটি রাষ্ট্রে প্রবেশ করে, তখন তারা তাদের বংশধরদেরকে কোন প্রকার সংঘবদ্ধভাবে বঞ্চিত বা বিচ্ছিন্ন করতে পারে না; যথা, জীবন ও স্বাধীনতার উপভোগ, সম্পত্তি অর্জন এবং অধিকার করার উপায় সহ, এবং অনুসরণ করা এবং … কে বলেছে যে সমস্ত মানুষ প্রকৃতিগতভাবে সমানভাবে স্বাধীন এবং স্বাধীন এবং তাদের কিছু অন্তর্নিহিত অধিকার রয়েছে যা তারা যখন সমাজের একটি রাষ্ট্রে প্রবেশ কর
হিপা কি রোগীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য?
৩. কে HIPAA মেনে চলতে হবে? HIPAA সমস্ত স্বাস্থ্য তথ্য সুরক্ষা করে না। এছাড়াও এটি প্রত্যেক ব্যক্তির জন্য প্রযোজ্য নয় যারা স্বাস্থ্য তথ্য দেখতে বা ব্যবহার করতে পারে। কাদের HIPAA অনুসরণ করতে হবে না? যেসব প্রতিষ্ঠানকে গোপনীয়তা এবং নিরাপত্তা নিয়ম মেনে চলতে হয় না তার উদাহরণগুলির মধ্যে রয়েছে:
পিডিটি নিয়ম কি ফিউচারের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য?
ফিউচার/ফিউচার অপশন এবং ফরেক্স উভয়ই NFA দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়, যার কোন নিয়ম নেই ডে ট্রেডিংয়ে। যেমন, ফিউচার/ফিউচার অপশন এবং ফরেক্স রাউন্ড ট্রিপগুলি PDT নিয়মের জন্য গণনা করা হয় না এবং ফিউচার/ফিউচার অপশনের মার্জিন কভার করার তহবিল এবং ফরেক্স পজিশনগুলি $25,000 FINRA ইক্যুইটি প্রয়োজনীয়তার জন্য গণনা করা হয় না৷ আপনি কি দিন বাণিজ্য করতে পারেন?
পয়েন্ট চার্জের ক্ষেত্রে কুলম্ব আইন প্রযোজ্য কেন?
পয়েন্ট চার্জগুলি এমন চার্জ যার মাত্রা অন্য চার্জযুক্ত বডির দূরত্বের তুলনায় খুব কম। কলম্ব আইনের একটি সীমাবদ্ধতা হল এটি শুধুমাত্র পয়েন্ট চার্জের জন্য প্রযোজ্য। … এটি হল কারণ চার্জের বন্টন একই থাকে না যখন দুটি দেহকে একত্রিত করা হয়।। পয়েন্ট চার্জের জন্য কুলম্ব আইন বৈধ কেন?
জিডিপিআর কি পোস্টাল মেলিংয়ের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য?
প্যারাগন গ্রুপের জিডিপিআর বিশেষজ্ঞদের মতে, সরাসরি মেল GDPR এর সাথে সঙ্গতিপূর্ণ কারণ সংস্থাগুলি মার্কেটিং মেল পাঠানোর জন্য বৈধ স্বার্থের মামলা করতে পারে৷ বৈধ স্বার্থের মধ্যে ডেটা কন্ট্রোলার এবং ডেটা বিষয়ের স্বার্থের ভারসাম্য জড়িত৷ জিডিপিআর কি পোস্টাল মেল কভার করে?
