ক্যালিফোর্নিয়া ফেয়ার এমপ্লয়মেন্ট অ্যান্ড হাউজিং অ্যাক্ট বা "FEHA, " শুধু কর্মীদের সুরক্ষা দেয় না; এটি নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে "চুক্তি অনুসারে পরিষেবা সম্পাদনকারী ব্যক্তিদের" রক্ষা করে৷ … অন্যান্য পরিস্থিতিতে, FEHA স্বাধীন ঠিকাদারদের কোনো সুরক্ষা দিতে পারে না.
ফেহা কার জন্য প্রযোজ্য?
FEHA সরকারি এবং বেসরকারী নিয়োগকর্তা, শ্রম সংস্থা, শিক্ষানবিশ প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম, কর্মসংস্থান সংস্থা এবং লাইসেন্সিং বোর্ড এর জন্য প্রযোজ্য। একজন নিয়োগকর্তা এক বা একাধিক ব্যক্তি, অংশীদারিত্ব, কর্পোরেশন বা কোম্পানি হতে পারেন৷
স্বাধীন ঠিকাদাররা কি হয়রানি থেকে সুরক্ষিত?
ক্যালিফোর্নিয়ার বৈষম্য বিরোধী আইনের অধীনে পরীক্ষা
এটা জানা গুরুত্বপূর্ণ যে স্বাধীন ঠিকাদাররা ক্যালিফোর্নিয়ার বৈষম্য বিরোধী আইন দ্বারা সুরক্ষিত নয়৷ ক্যালিফোর্নিয়ার ফেয়ার এমপ্লয়মেন্ট অ্যান্ড হাউজিং অ্যাক্ট (FEHA), তবে, কর্মক্ষেত্রে হয়রানির বিরুদ্ধে স্বাধীন ঠিকাদারদের রক্ষা করে।
Ffcra কি স্বাধীন ঠিকাদারদের জন্য প্রযোজ্য?
ফ্যামিলিজ ফার্স্ট করোনাভাইরাস রেসপন্স অ্যাক্ট (“FFCRA”) এর অধীনে, স্ব-নিযুক্ত কর্মীরা শ্রমিকের নিজের বিরুদ্ধে অনুমোদিত ট্যাক্স ক্রেডিট আকারেবেতনের অসুস্থ ছুটি পাওয়ার অধিকারী - কর্মসংস্থান কর। … সম্প্রতি সিনেট দ্বারা অনুমোদিত ফেডারেল করোনাভাইরাস প্যাকেজ শুধুমাত্র কিছু কর্মচারীর জন্য বেতনভুক্ত অসুস্থ ছুটির ব্যবস্থা করেছে।
এলআরএ কি স্বাধীন ঠিকাদারদের জন্য প্রযোজ্য?
কর্মসংস্থান আইনের প্রধান অংশগুলি, যার মধ্যে প্রধান হল 1995 সালের শ্রম সম্পর্ক আইন 66 ("LRA") 1997 সালের কর্মসংস্থান আইন 75 ("BCEA") এবং 1998 সালের এমপ্লয়মেন্ট ইক্যুইটি অ্যাক্ট 55 ("EEA"), কর্মচারীদের জন্য প্রযোজ্য এবং স্বাধীন ঠিকাদার নয়।
