ব্যাখ্যা: অনুষ্ঠানিক সংস্থা প্রতিনিধি দলের একটি উপাদান নয়। অর্পণ মানে অধস্তন বা অন্য কোনো ব্যক্তির কাছে কর্তৃত্ব মনোনীত বা হস্তান্তর। উদাহরণ স্বরূপ, কিছু ক্রিয়াকলাপ সম্পাদনের জন্য একজন অধীনস্থকে একজন পরিচালকের দ্বারা কাজ অর্পণ করা।
প্রতিনিধিত্বের উপাদানগুলো কী কী?
প্রতিনিধি দলে নিম্নলিখিত তিনটি উপাদান জড়িত:
- দায়িত্বের বরাদ্দ: …
- কর্তৃপক্ষের মঞ্জুরি: …
- জবাবদিহিতা সৃষ্টি: …
- সাধারণ বা নির্দিষ্ট প্রতিনিধি: …
- আনুষ্ঠানিক বা অনানুষ্ঠানিক প্রতিনিধি দল: …
- পার্শ্বিক প্রতিনিধি দল: …
- সংরক্ষিত কর্তৃপক্ষ এবং অর্পিত কর্তৃপক্ষ: …
- অর্পণ করার ইচ্ছা:
নিম্নলিখিত কোনটি প্রতিনিধিত্বের একটি উপাদান ?
দায়িত্ব, দায়িত্ব এবং কর্তৃত্ব প্রতিনিধি দলের প্রধান উপাদান।
নিম্নলিখিত কোনটি প্রতিনিধিত্বের গুরুত্ব নয়?
কর্তৃত্ব অর্পণের ক্ষেত্রে, চূড়ান্ত জবাবদিহিতা এখনওঊর্ধ্বতনদের উপর রয়েছে, তাই তারা সম্পূর্ণরূপে তাদের দায়িত্ব থেকে অব্যাহতি পাচ্ছেন না। সুতরাং, এটি কর্তৃত্ব অর্পণের সুবিধা বা গুরুত্ব নয়৷
ডেলিগেশন এবং এর গুরুত্ব কি?
ডেলিগেশনের মাধ্যমে, একজন ম্যানেজার কাজটি ভাগ করতে এবং অধস্তনদের জন্য বরাদ্দ করতে সক্ষম হয়। এটি তার কাজের চাপ কমাতে সাহায্য করে যাতে সে কাজ করতে পারেগুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্র যেমন - পরিকল্পনা, ব্যবসায়িক বিশ্লেষণ ইত্যাদি। … কর্তৃত্বের অর্পণ হল সেই ভিত্তি যার উপর উচ্চতর-অধস্তন সম্পর্ক দাঁড়িয়েছে।
