বর্তমানে, শিরোনাম VII নিয়োগকর্তাদের একজন ব্যক্তির "জাতি, বর্ণ, ধর্ম, লিঙ্গ, বা জাতীয় উত্স" এর উপর ভিত্তি করে নিয়োগের সিদ্ধান্ত নিতে নিষেধ করে। সমতা আইন "যৌন" শব্দটিকে "সেক্স (যৌন অভিযোজন এবং লিঙ্গ পরিচয় সহ)" দিয়ে প্রতিস্থাপন করবে। বিলটি 'লিঙ্গ পরিচয়'কে "লিঙ্গ- … হিসাবে সংজ্ঞায়িত করেছে
সমতা আইন 2010 কার জন্য প্রযোজ্য?
সমতা আইন 2010 সালে আইন হয়ে ওঠে। এটি ব্রিটেনের প্রত্যেককেকভার করে এবং বৈষম্য, হয়রানি এবং শিকার হওয়া থেকে মানুষকে রক্ষা করে। আপনার সাথে বেআইনি আচরণ করা হয়েছে কিনা তা বোঝার জন্য আপনার অধিকার পৃষ্ঠাগুলির তথ্য এখানে রয়েছে৷
সবাই কি সমতা আইনের আওতাভুক্ত?
সমতা আইন ব্যবসার আকার নির্বিশেষে সমস্ত নিয়োগকর্তা, এবং সমস্ত কর্মচারী এবং সংস্থার কর্মীকে কভার করে। … সমতা আইন অক্ষম ব্যক্তিদের এবং যারা প্রতিবন্ধী নয় কিন্তু নিয়োগকর্তা ভুলবশত যাদের প্রতিবন্ধী বলে বিশ্বাস করেন তাদেরও কভার করে। এটি উপলব্ধি বৈষম্য হিসাবে পরিচিত৷
সমতা আইন 2010 এর উদ্দেশ্য কি?
সমতা আইন 2010 এর একটি ভূমিকা
এই আইনটি ব্যক্তির অধিকার রক্ষা করতে এবং সকলের জন্য সুযোগের সমতাকে এগিয়ে দেওয়ার জন্য একটি আইনি কাঠামো প্রদান করে। এটি ব্রিটেনকে একটি বৈষম্যমূলক আইন প্রদান করে যা ব্যক্তিদের অন্যায় আচরণ থেকে রক্ষা করে এবং একটি ন্যায্য এবং আরও সমান সমাজের প্রচার করে৷
এর বিরুদ্ধে গেলে কি হবেসমতা আইন?
সমতা আইনের বিরুদ্ধে বৈষম্য বেআইনি। … আপনি যদি বেআইনি বৈষম্যের সম্মুখীন হন, তাহলে আপনি আইনের অধীনে এটি সম্পর্কে ব্যবস্থা নিতে পারেন। আপনি যা করতে পারেন তার মধ্যে একটি হল দেওয়ানী আদালতে বৈষম্যের দাবি করা।
