হ্যাঁ, কর্মক্ষেত্রে এটি ঘটলে কোম্পানি সম্পর্কে খারাপ কথা বলার জন্য আপনি একজন কর্মচারীকে বরখাস্ত করতে পারেন। একটি অ্যাট-উইল রাজ্যে, কর্মীদের যে কোনও কারণে যে কোনও সময় বরখাস্ত করা যেতে পারে। কিন্তু এমনকি অন্যান্য রাজ্যেও, একটি প্রতিকূল কাজের পরিবেশ তৈরি করা অবশ্যই শাস্তিমূলক ব্যবস্থার জন্য ভিত্তি, পর্যন্ত এবং সমাপ্তি সহ।
আপনি কি কর্মক্ষেত্রে গসিপ করার জন্য বরখাস্ত হতে পারেন?
গসিপ প্রচুর
গসিপ এমন একটি জিনিস যা অবশ্যই অনেক লোককে সমস্যায় ফেলে - কর্মক্ষেত্রে এবং বাইরে উভয়ই। … গসিপারটি বন্ধ করা হতে পারে কারণ এই কাজটি কর্মক্ষেত্রে একধরনের ধমক।
আপনার বসের অবাধ্যতা সম্পর্কে খারাপ কথা বলছেন?
একজন কর্মচারী যে অযৌক্তিক আপত্তিজনক যোগাযোগে নিয়োজিত হয় সে অবাধ্যতার আওতায় পড়ে। যাইহোক, এটি উপযুক্ত হতে পারে যদি একটি আক্রমনাত্মক অবস্থান প্রথমে একজন সুপারভাইজার দ্বারা নেওয়া হয় বা একটি ব্যক্তিগত কথোপকথনে ঘটে থাকে। সরাসরি অভিশাপ বা আক্রমনাত্মক শারীরিক অঙ্গভঙ্গি অবিলম্বে বন্ধের কারণ হওয়া উচিত।
বরখাস্ত না করে কিভাবে আমি আমার বসের বিরুদ্ধে অভিযোগ করব?
আপনার বসের বিরুদ্ধে প্রতিশোধ না নিয়ে কর্মক্ষেত্রে কীভাবে অভিযোগ করবেন
- হুমকি দিও না। …
- অবৈধ কার্যকলাপে ফোকাস করুন, নির্দিষ্ট হোন, সহায়ক হোন। …
- যদি সম্ভব হয়, কর্মচারী হ্যান্ডবুকে বর্ণিত পদ্ধতি অনুসরণ করুন। …
- লেখায় রাখুন, তবে আপনার শব্দটি পরীক্ষা করুন।
আপনার HR কে কি বলা উচিত নয়?
10 জিনিস আপনার উচিতHR কে কখনই বলবেন না
- ছুটিতে থাকাকালীন চলে যাওয়া।
- লিভ এক্সটেনশন পাওয়ার জন্য মিথ্যা বলা।
- আপনার যোগ্যতা সম্পর্কে মিথ্যা বলা।
- আপনার পার্টনারের ক্যারিয়ারে পরিবর্তন।
- চাঁদের আলো।
- নিয়োগকারীদের বিরুদ্ধে আপনি দায়ের করেছেন মামলা।
- স্বাস্থ্য সমস্যা।
- ব্যক্তিগত জীবনের সমস্যা।
