অর্পণ হল নির্দিষ্ট ক্রিয়াকলাপ পরিচালনা করার জন্য অন্য ব্যক্তির কাছে কর্তৃত্বের অর্পণ। এটি অন্য ব্যক্তির কাছে কাজ বিতরণ এবং অর্পণ করার প্রক্রিয়া। প্রতিনিধিত্ব হল ব্যবস্থাপনা নেতৃত্বের মূল ধারণাগুলির মধ্যে একটি৷
ডেলিগেশন বলতে কী বোঝ?
অর্পণকে সাধারণত একজন ব্যক্তির (সাধারণত একজন নেতা বা ব্যবস্থাপক) থেকে অন্য ব্যক্তির কাছে নির্দিষ্ট ফাংশন, কাজ বা সিদ্ধান্তের জন্য কর্তৃত্ব এবং দায়িত্বের স্থানান্তর হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়। … বেশীরভাগ অর্পিত কাজগুলি সঠিকভাবে সম্পন্ন করতে কিছুটা সময়, পরিকল্পনা এবং প্রচেষ্টা নেয়৷
উদাহরণ সহ প্রতিনিধিত্ব কি?
একটি প্রতিনিধি দলের সংজ্ঞা হল এমন একদল লোক যাদেরকে একটি নির্দিষ্ট কাজের দায়িত্ব দেওয়া হয়েছে বা একটি নির্দিষ্ট উদ্দেশ্য দেওয়া হয়েছে, বা কোনও ব্যক্তি বা লোকের গোষ্ঠীকে একটি নির্দিষ্ট কাজ বা উদ্দেশ্য অর্পণ করার কাজ। …যখন একজন বস তার কর্মচারীদের দায়িত্ব দেন, এটি প্রতিনিধিত্বের একটি উদাহরণ।
প্রতিনিধিদের ভূমিকা কী?
প্রতিনিধিদের মাধ্যমে, একজন ব্যবস্থাপক কাজটি ভাগ করতে এবং অধস্তনদের কাছে বরাদ্দ করতে সক্ষম হয়। … কর্তৃত্ব অর্পণ একটি উপায়ে অধীনস্থদের তাদের ক্ষমতা এবং দক্ষতা বিকাশের জন্য যথেষ্ট জায়গা এবং স্থান দেয়। ক্ষমতা অর্পণ করার মাধ্যমে, অধীনস্থরা গুরুত্বের অনুভূতি পায়।
ইতিহাসে প্রতিনিধিত্ব কি?
অকার্যকর ক্রিয়া।: দায়িত্ব বা কর্তৃত্ব হস্তান্তর করতে । ইতিহাস এবং প্রতিনিধিদের জন্য ব্যুৎপত্তি। বিশেষ্য। মধ্যযুগীয় ল্যাটিন ডেলিগেটাস, ল্যাটিন থেকে, অতীতপ্রতিনিধি নিয়োগ, দায়িত্বে নিযুক্ত করা।
