একটি শর্তসাপেক্ষ অফারটি ঠিক যা শোনায় ঠিক তাই করে-এটি চাকরির অফার দেয়, চাকরি সুরক্ষিত করার জন্য প্রার্থীকে অবশ্যই পূরণ করতে হবে এমন কিছু প্রয়োজনীয়তার ভিত্তিতে। … যদি একটি শর্তসাপেক্ষ অফার করা হয় এবং প্রার্থী তা গ্রহণ করে এবং সমস্ত প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে, তাহলে তাদের নিয়োগ করা হবে।
কন্ডিশনাল অফার মানে কি আমি চাকরি পেয়ে গেছি?
একটি শর্তসাপেক্ষ চাকরির চিঠি মানে প্রার্থী চাকরি পাবেন, কিছু শর্ত পূরণ হয়ে গেলে, যেমন মেডিকেল পরীক্ষা বা রেফারেন্স চেক।
আপনি একটি শর্তসাপেক্ষ চাকরির অফারে কীভাবে সাড়া দেবেন?
কীভাবে একটি শর্তসাপেক্ষ চাকরির অফারে সাড়া দেবেন
- প্রতিক্রিয়ার জন্য অপেক্ষা করবেন না। …
- নিম্নলিখিত বিষয়গুলি অন্তর্ভুক্ত করুন: অফারটির জন্য ধন্যবাদ, আপনার লিখিত স্বীকৃতি, বেতন এবং চাকরির শিরোনাম সহ অফারের শর্তাবলী এবং শুরুর তারিখ।
- এটিকে পেশাদার রাখুন। …
- রিটার্ন ঘের এবং সংযুক্তি।
একটি শর্তসাপেক্ষ চাকরির অফার কতক্ষণ স্থায়ী হয়?
এই ধারাটির অর্থ হল স্থায়ী চুক্তি পাওয়ার আগে আপনার কর্মীদের একটি নির্দিষ্ট সময়কাল (সাধারণত এক থেকে ছয় মাস পর্যন্ত) ব্যয় করতে হবে।
কন্ডিশনাল অফার কি?
একটি শর্তসাপেক্ষ অফার মানে আপনাকে এখনও প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে হবে - সাধারণত পরীক্ষার ফলাফল। একটি নিঃশর্ত অফার মানে আপনি একটি জায়গা পেয়েছেন, যদিও এখনও কিছু জিনিস সাজানো থাকতে পারে। একটি অসফল বা প্রত্যাহার করা পছন্দ সেটিকে সরিয়ে দেয়বিকল্প, কিন্তু আপনি আরো যোগ করতে পারেন।
