অর্থনৈতিক তত্ত্ব অনুসারে, শ্রমিকদের মজুরি প্রান্তিক রাজস্ব পণ্য প্রান্তিক রাজস্ব পণ্যের সমান শ্রমের প্রান্তিক রাজস্ব পণ্যের সাথে মেলে, এমআরপি (শ্রমের প্রান্তিক পণ্যের মূল্য), যা সর্বশেষ কর্মরত শ্রমিকের দ্বারা উত্পাদিত আউটপুট বৃদ্ধির কারণে রাজস্বের বৃদ্ধি। https://en.wikipedia.org › উইকি › প্রান্তিক_রাজস্ব_উৎপাদন…
মজুরির প্রান্তিক রাজস্ব উৎপাদনশীলতা তত্ত্ব - উইকিপিডিয়া
তাদের শ্রম। যদি একজন কর্মচারী খুব উৎপাদনশীল হয় তার বা তার একটি উচ্চ প্রান্তিক আয়ের পণ্য থাকবে: তাদের এক অতিরিক্ত ঘন্টা কাজ আউটপুটে উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি ঘটাবে।
কেন প্রকৃত মজুরি শ্রমের প্রান্তিক পণ্যের সমান?
শ্রমের প্রান্তিক পণ্য দেখায় যে শ্রমের একটি অতিরিক্ত একক নিযুক্ত করা হলে আউটপুট কতটা পরিবর্তিত হয়। … এইভাবে, সম্ভব সবচেয়ে বড় মুনাফা পেতে, ফার্মগুলো শ্রম নিয়োগ করবে যেখানে প্রান্তিক পণ্য এবং প্রকৃত মজুরি সমান হবে।
মজুরি এবং প্রান্তিক পণ্যের মূল্যের মধ্যে সম্পর্ক কী?
যখন একটি প্রতিযোগী সংস্থা শ্রমিক নিয়োগ করে যেখানে প্রান্তিক পণ্যের মূল্য মজুরির সমান হয়, তখন এটি আউটপুটের একটি স্তরও তৈরি করে যার মূল্য প্রান্তিক খরচ ।
শ্রমিক হিসাবে এমপিএলের কী হবেবাড়ে?
শ্রমের প্রান্তিক পণ্য (বা MPL) বলতে বোঝায় একটি কোম্পানির মোট উৎপাদনে বৃদ্ধি যখন শ্রমের একটি অতিরিক্ত ইউনিট যোগ করা হয় (বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, একজন অতিরিক্ত কর্মচারী) এবং উত্পাদনের অন্যান্য সমস্ত কারণ স্থির থাকে৷
মজুরি কীভাবে শ্রম সরবরাহকে প্রভাবিত করে?
একটি বর্ধিত মজুরি মানে একটি উচ্চ আয়, এবং যেহেতু অবকাশ একটি স্বাভাবিক জিনিস, তাই অবসরের চাহিদার পরিমাণ বাড়বে। এবং এর অর্থ হল সরবরাহকৃত শ্রমের পরিমাণ হ্রাস করা। শ্রম সরবরাহের সমস্যার জন্য, প্রতিস্থাপন প্রভাব সর্বদা ইতিবাচক হয়; একটি উচ্চ মজুরি প্ররোচিত করে অধিক পরিমাণে শ্রম সরবরাহ করা হয়।
