2024 লেখক: Elizabeth Oswald | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2024-01-13 00:04
উদাহরণস্বরূপ, বলা হচ্ছে একটি নারকেল; বলা হচ্ছে "বাড়িতে যাও, তুমি গ্রাহামটাউনে একজনের চাকরি নিচ্ছ"; বলা হচ্ছে যে একজন কৃষ্ণাঙ্গ মহিলা সুপারভাইজার হিসাবে আপনি মহিলাকে বলতে পারেন কি করতে হবে কিন্তু কালো পুরুষদের নয়। আপনার গর্ভাবস্থার অবস্থা, আপনার এইচআইভি অবস্থা, আপনার অক্ষমতার কারণে কি আপনার সাথে অন্যরকম আচরণ করা হচ্ছে?
বৈষম্যের ৩টি উদাহরণ কী?
বৈষম্যের প্রকার
- বয়স বৈষম্য।
- অক্ষমতা বৈষম্য।
- যৌন অভিমুখীতা।
- অভিভাবক হিসেবে মর্যাদা।
- ধর্মীয় বৈষম্য।
- জাতীয় উত্স।
- গর্ভাবস্থা।
- যৌন হয়রানি।
অন্যায় বৈষম্য কি?
যেকোন নিয়োগকর্তার নীতি বা অনুশীলন উপরে উল্লিখিত ভিত্তিগুলির পরিপ্রেক্ষিতে কর্মীদের প্রতি পক্ষপাত, কুসংস্কার বা পক্ষপাতিত্ব প্রদর্শন করে এবং যা ন্যায্য নয় তা অন্যায্য বৈষম্য বলে গণ্য করা যেতে পারে। 'অন্যায় বৈষম্য' সম্পর্কিত বৈষম্যের দুটি রূপ রয়েছে, যথা- প্রত্যক্ষ বৈষম্য; এবং।
শ্রেণীকক্ষে অন্যায্য বৈষম্য কী?
অন্যায় বৈষম্য হল বিভিন্ন গোষ্ঠীর মানুষের প্রতি অসম আচরণ। … একটি স্কুলে ন্যায্য বৈষম্যের একটি উদাহরণ হল শ্রেণীকক্ষের সামনের আসনগুলি দৃষ্টি প্রতিবন্ধী শিক্ষার্থীদের জন্য বরাদ্দ করা৷
4 ধরনের বৈষম্য কি?
৪ প্রকার বৈষম্য
- সরাসরি বৈষম্য।
- পরোক্ষ বৈষম্য।
- হয়রানি।
- ভিকটিমাইজেশন।
প্রস্তাবিত:
আপনি কি বৈষম্যের জন্য আপনার নিয়োগকর্তার বিরুদ্ধে মামলা করতে পারেন?
আপনি ফেডারেল আইনের অধীনে একটি বৈষম্য বা হয়রানির মামলা আনতে পারার আগে, আপনাকে ফেডারেল ইকুয়াল এমপ্লয়মেন্ট অপরচুনিটি কমিশন (EEOC) বা অনুরূপ রাষ্ট্রীয় সংস্থার কাছে প্রশাসনিক চার্জ ফাইল করতে হবে। … একবার আপনি চিঠিটি পেয়ে গেলে, আপনি একটি মামলা করতে পারেন৷ বৈষম্যের জন্য আপনি কতটা আপনার নিয়োগকর্তার বিরুদ্ধে মামলা করতে পারেন?
আপনি কি বৈষম্যের জন্য মামলা করতে পারেন?
যদি আপনি ফেডারেল আইনের অধীনে জাতি, বর্ণ, ধর্ম, লিঙ্গ (গর্ভাবস্থা, লিঙ্গ পরিচয়, এবং যৌন অভিযোজন সহ), জাতীয় উত্স, বয়স (40 বা তার বেশি) ভিত্তিতে বৈষম্যের অভিযোগে মামলা করার পরিকল্পনা করেন। অক্ষমতা, জেনেটিক তথ্য বা প্রতিশোধের জন্য আপনাকে প্রথমে EEOC এর সাথে একটি চার্জ ফাইল করতে হবে (… ছাড়া আপনি বৈষম্যের জন্য কতটা মামলা করতে পারেন?
প্রবীণরা কি বৈষম্যের শিকার?
দুটি ফেডারেল আইন একজন অভিজ্ঞ বা পরিষেবা সদস্য হিসাবে আপনার অবস্থার উপর ভিত্তি করে কর্মসংস্থানে বৈষম্য নিষিদ্ধ করে। একটি আইনের অধীনে, আপনি ইউনিফর্ম পরিহিত পরিষেবাগুলিতে আপনার পূর্বের পরিষেবার ভিত্তিতে বৈষম্য থেকে সুরক্ষিত; ইউনিফর্ম পরিহিত পরিষেবাগুলিতে বর্তমান পরিষেবা;
স্বাস্থ্য বৈষম্যের সংজ্ঞা কার?
স্বাস্থ্য সমতা স্বাস্থ্যের সামাজিক নির্ধারকগুলিতে অ্যাক্সেস থেকে উদ্ভূত হয়, বিশেষ করে সম্পদ, ক্ষমতা এবং প্রতিপত্তি থেকে৷ স্বাস্থ্য বৈষম্যের অর্থ কী? স্বাস্থ্য বৈষম্য হল জনসংখ্যা জুড়ে এবং নির্দিষ্ট জনসংখ্যা গোষ্ঠীর মধ্যে মানুষের স্বাস্থ্যের মধ্যে অন্যায্য এবং পরিহারযোগ্য পার্থক্য। কিছু লেখক, বিশেষ করে উত্তর আমেরিকা থেকে, গোষ্ঠীর মধ্যে পার্থক্য বোঝাতে 'বৈষম্য' এবং গোষ্ঠীর মধ্যে অন্যায্য পার্থক্য বোঝাতে 'বৈষম্য' ব্যবহার করেন৷ স্বাস্থ্য সমতা কে সংজ্ঞায়িত করে?
থার্ড ডিগ্রী মূল্য বৈষম্যের জন্য?
থার্ড-ডিগ্রি মূল্য বৈষম্য ঘটে যখন একটি কোম্পানি বিভিন্ন ভোক্তা গোষ্ঠীর কাছে আলাদা মূল্য চার্জ করে। উদাহরণস্বরূপ, একটি থিয়েটার সিনেমা দর্শকদের বয়স্ক, প্রাপ্তবয়স্ক এবং শিশুদের মধ্যে বিভক্ত করতে পারে, একই সিনেমা দেখার সময় প্রত্যেককে আলাদা মূল্য দিতে হয়। এই বৈষম্য সবচেয়ে সাধারণ। থার্ড ডিগ্রী মূল্য বৈষম্যের জন্য তিনটি শর্ত কী কী?
