কেন দল ব্যর্থ হয়
- আস্থার অনুপস্থিতি। যখন দলের সদস্যরা একে অপরকে বিশ্বাস করে না, তারা তাদের দুর্বলতা এবং ভুলগুলি গোপন করে। …
- সংঘাতের ভয়। যখন দলে সংঘর্ষের ভয় থাকে, তখন গুরুত্বপূর্ণ কথোপকথন ঘটে না। …
- কমিটমেন্টের অভাব। …
- জবাবদিহিতা পরিহার। …
- ফলাফলের প্রতি অমনোযোগী।
কী কারণে একটি দল অকার্যকর হয়?
আস্থার অনুপস্থিতি, সংঘাতের ভয়, প্রতিশ্রুতির অভাব, জবাবদিহিতা এড়ানো এবং ফলাফলের প্রতি অমনোযোগী - প্যাট্রিক লেন্সিওনি তার 2002 সালের কাজ দ্য ফাইভ ডিসফাংশনস অফ এ টিমের দ্বারা চিহ্নিত করেছেন। যে ট্রিগারগুলি এই ধরনের ভাঙ্গন ঘটায় তা হল হুমকির প্রতি মানুষের স্বাভাবিক মানসিক প্রতিক্রিয়া।
কিছু দল কেন ব্যর্থ?
টিম ব্যর্থ হয় যখন সদস্যরা অকার্যকর বা অনুৎপাদনশীল আচরণে লিপ্ত হয়। আপনি হয়তো এমন একজনের সাথে কাজ করেছেন যিনি অকার্যকর আচরণ প্রদর্শন করেন: সামাজিক লোফিং, মাইক্রোম্যানেজিং, অন্যদের অনুৎপাদনশীল "খরগোশের গর্তে" টানানো, আত্ম-সচেতনতার অভাব এবং অন্যদের ধারণার সমালোচনা করা।
কেন দল ব্যর্থ হয় এবং তা কাটিয়ে ওঠে?
যেকোন দলের ভালোভাবে কাজ করার জন্য যোগাযোগ অত্যাবশ্যক। প্রযুক্তির ব্যবহারে সর্বদা শারীরিক দূরত্ব অতিক্রম করা যায়। দলকে তার কাজ করার জন্য পর্যাপ্ত সংস্থান দেওয়া হয় না। … একটি একটি দলের অস্তিত্ব সম্পর্কে সংগঠন বা এর নেতাদের দ্বারা স্বীকৃতির অভাবও একটি দলকে তার দিকে নিয়ে যেতে পারেব্যর্থতা।
একটি টিমের সারাংশের 5টি কার্যকারিতা কী?
বই অনুসারে, পাঁচটি কর্মহীনতা হল: আস্থার অনুপস্থিতি-গোষ্ঠীর মধ্যে দুর্বল হতে ইচ্ছুক না হওয়া । সংঘাতের ভয়-গঠনমূলক আবেগপূর্ণ বিতর্কের উপর কৃত্রিম সম্প্রীতি খোঁজা। গোষ্ঠীগত সিদ্ধান্তের জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধতার অভাব পুরো সংস্থায় অস্পষ্টতা তৈরি করে৷
