কর্তব্যের পৃথকীকরণ (SoD; দায়িত্বের পৃথকীকরণ নামেও পরিচিত) হল একটি কাজ সম্পন্ন করার জন্য একাধিক ব্যক্তির প্রয়োজন ধারণা। ব্যবসায় একটি একক কাজে একাধিক ব্যক্তিকে ভাগ করে বিচ্ছেদ একটি অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণ যা জালিয়াতি এবং ত্রুটি প্রতিরোধের উদ্দেশ্যে করা হয়৷
কর্তব্য পৃথকীকরণের উদাহরণ কী?
কর্তব্য পৃথকীকরণের উদাহরণ
একজন ব্যক্তি চেক সম্বলিত খাম খোলেন, এবং অন্য একজন ব্যক্তি অ্যাকাউন্টিং সিস্টেমে চেকগুলি রেকর্ড করেন। … একজন ব্যক্তি সরবরাহকারীদের কাছ থেকে পণ্যের অর্ডার দেয় এবং অন্য একজন ব্যক্তি অ্যাকাউন্টিং সিস্টেমে প্রাপ্ত পণ্যগুলিতে লগ ইন করে৷
এতে কি কি দায়িত্ব আলাদা করা উচিত?
সাধারণত, প্রাথমিক অসামঞ্জস্যপূর্ণ দায়িত্বগুলিকে আলাদা করতে হবে:
- অনুমোদন বা অনুমোদন।
- সম্পদের হেফাজত।
- রেকর্ডিং লেনদেন।
- মিলন/নিয়ন্ত্রণ কার্যকলাপ।
আপনি কীভাবে একটি বাক্যে দায়িত্বের পৃথকীকরণ ব্যবহার করবেন?
একটি বাক্যে কর্তব্যের পৃথকীকরণ
- এমন বেশ কিছু নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থা রয়েছে যা দায়িত্বের পৃথকীকরণ কার্যকর করতে সাহায্য করতে পারে:
- এখানে দায়িত্বের বিচ্ছিন্নতা একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে।
- কর্তব্য পৃথকীকরণ একটি মূল জালিয়াতি বিরোধী নিয়ন্ত্রণ।
কর্তব্য পৃথকীকরণ বলতে কী বোঝায়?
সংজ্ঞা: কর্তব্য পৃথকীকরণ হল যার মাধ্যমে লেনদেনের আয়ুষ্কালের উপর কোনো ব্যক্তির একমাত্র নিয়ন্ত্রণ নেই।আদর্শভাবে, কোনো ব্যক্তি একটি লেনদেন শুরু করতে, রেকর্ড করতে, অনুমোদন করতে এবং পুনর্মিলন করতে সক্ষম হবেন না৷
