ব্যতীত পরিষেবার কর্মচারীদের নিম্নলিখিত মেয়াদের গ্রুপে রাখা হয়েছে: ক. মেয়াদ গ্রুপ I - স্থায়ী কর্মচারী যাদের নিয়োগ ব্যতীত সীমা ছাড়াই বা ট্রায়াল পিরিয়ডের প্রয়োজন নেই৷
ব্যতিত পরিষেবা স্থায়ী কী?
ব্যতীত পরিষেবার অবস্থানগুলি হল যেকোন ফেডারেল বা সিভিল সার্ভিসের অবস্থান যা প্রতিযোগিতামূলক পরিষেবা বা সিনিয়র এক্সিকিউটিভ সার্ভিসে নেই। ব্যতীত পরিষেবা সংস্থাগুলি তাদের নিজস্ব যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা সেট করে এবং শিরোনাম 5, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের কোডে নিয়োগ, বেতন এবং শ্রেণীবিভাগের নিয়মের অধীন নয়৷
কোনটি ভাল প্রতিযোগিতামূলক পরিষেবা নাকি ব্যতিক্রম পরিষেবা?
প্রতিযোগিতামূলক পরিষেবাতে তুলনামূলক চাকরির সাথে এই বিষয়গুলির তুলনা করা অবশ্যই মূল্যবান। … যেখানে প্রতিযোগীতামূলক পরিষেবা পজিশন খোলা প্রায়ই অভ্যন্তরীণভাবে নিয়োগ করে, শুধুমাত্র সেই আবেদনকারীদের বিবেচনা করে যারা ইতিমধ্যেই প্রতিযোগিতামূলক পরিষেবাতে কাজ করে, ব্যতীত পরিষেবার অবস্থান প্রায়শই সমস্ত আবেদনকারীদের জন্য উন্মুক্ত হয়৷
ব্যতিরিক্ত পরিষেবা কি প্রতিযোগীতার জন্য আবেদন করতে পারে?
আপনি যদি ব্যতীত পরিষেবা এ থাকেন এবং আপনার এজেন্সির একটি বিনিময় চুক্তি থাকে, তাহলে আপনি প্রতিযোগীতামূলক পরিষেবা-এ অন্য চাকরিতে যাওয়ার যোগ্য হতে পারেন ।
একজন ব্যতিক্রম কর্মচারী কি?
o উত্তর: শাটডাউন ফার্লোর পরিপ্রেক্ষিতে, "ব্যতীত কর্মচারী" শব্দটি। বার্ষিক মাধ্যমে অর্থায়ন করা কর্মীদের উল্লেখ করতে ব্যবহৃত হয়অনুদান যারা . তবুও ফার্লো থেকে বাদ দেওয়া হয়েছে কারণ তারা দ্বারা কাজ সম্পাদন করছে। আইন, বরাদ্দের বিলম্বের সময় সঞ্চালিত হতে পারে।"
