শিরোনাম, র্যাঙ্ক এবং পদগুলি প্রায়শই নিম্ন-কেসে হয়। একজন ব্যক্তির নাম অনুসরণ করলে আমরা শিরোনাম/র্যাঙ্ক/পজিশনকে ক্যাপিটালাইজ করি না; যখন এটি একটি কোম্পানির নামের সাথে ব্যবহার করা হয়, একটি সংস্থা, একটি অফিস, এবং মত; অথবা যখন এটি একা ব্যবহৃত হয়।
আপনি কি একটি বাক্যে চাকরির অবস্থানগুলিকে মূলধন করেন?
চাকরির শিরোনাম কি বাক্যে বড় করা হয়? হ্যাঁ, তবে যদি আপনি একটি পেশা বনাম একটি আনুষ্ঠানিক চাকরির শিরোনাম উল্লেখ করেন, তাহলে ছোট হাতের অক্ষর ব্যবহার করুন। উইকিহাউ থেকে কখন বড় করা যাবে না তার একটি উদাহরণ এখানে দেওয়া হল: “অনুষ্ঠানিক শিরোনাম বা সাধারণ বিশেষ্যগুলিকে বড় করবেন না।
একজন ব্যক্তির পদবি কি বড় হওয়া উচিত?
নামের আগে একজন ব্যক্তির শিরোনাম ক্যাপিটালাইজ করুন। নাম অনুসরণ করে যখন শিরোনামটি একটি বিবরণ হিসাবে কাজ করে তখন বড় আকারে ব্যবহার করবেন না। … উচ্চপদস্থ সরকারি কর্মকর্তাদের নামের সাথে বা আগে ব্যবহার করার সময় তাদের পদবি বড় করুন।
IS ম্যানেজার বা সুপারভাইজার ক্যাপিটালাইজড?
আরেক একজন কর্মচারী আমাকে জানিয়েছিলেন যে ম্যানেজার এবং সুপারভাইজার শব্দগুলি বড় করা উচিত। আজ ব্যবসায়িক পেশায় শিরোনামগুলিকে পুঁজি না করা খুবই সাধারণ, বিশেষ করে আমি যে প্রসঙ্গে ব্যবহার করছি৷
মেনেজারকে কখন বড় করা উচিত?
নিম্নলিখিত চারটি উদাহরণে, ব্যক্তির কাজের বর্ণনা ছোট হাতের অক্ষরে করা সঠিক: মার্কেটিং ম্যানেজার হলেন জো স্মিথ। জো স্মিথ একজন মার্কেটিং ম্যানেজার। এই জো স্মিথ, XYZ কোম্পানির মার্কেটিং ম্যানেজার।
