- লেখক Elizabeth Oswald [email protected].
- Public 2024-01-13 00:04.
- সর্বশেষ পরিবর্তিত 2025-01-23 14:59.
প্রতিষ্ঠাতা ইক্যুইটি বিভাজন একটি বিবেচনা করা উচিত, তাড়াহুড়ো নয়, সিদ্ধান্ত নেওয়া উচিত। অধ্যয়নগুলি দেখায় যে ভিসিরা অসম বিভাজন পছন্দ করে, কিন্তু স্টার্টআপগুলি এখনও প্রায়ই 50/50 বিভক্ত হয়। ইক্যুইটি বিভাজন লাইনের নিচে পুনরায় আলোচনা করা যেতে পারে, বিশেষ করে বড় পর্যায়ে ফান্ডিং ইভেন্টে।
সকল সহ-প্রতিষ্ঠাতা কি ইক্যুইটি ভাগ করে?
সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ, কেউ কেউ ইক্যুইটিকে সকল প্রতিষ্ঠাতাদের মধ্যে সমানভাবে ভাগ করে, অন্যরা এই সিদ্ধান্তে উপনীত হন যে ন্যায্য ফলাফল আসলে একটি অসম বিভক্তি যা প্রতিষ্ঠাতাদের মধ্যে পার্থক্য প্রতিফলিত করে।
কিভাবে সহ-প্রতিষ্ঠাতারা ইক্যুইটি বিভক্ত করেন?
সারাংশ
- নিয়ম ১) যতটা সম্ভব সমান এবং ন্যায্যভাবে বিভক্ত করার চেষ্টা করুন।
- নিয়ম 2) 2 জনের বেশি সহ-প্রতিষ্ঠাতা গ্রহণ করবেন না।
- নিয়ম 3) আপনার সহ-প্রতিষ্ঠাতাদের আপনার দক্ষতার পরিপূরক হওয়া উচিত, তাদের অনুলিপি করা উচিত নয়।
- নিয়ম 4) ভেস্টিং ব্যবহার করুন। …
- নিয়ম 5) সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কর্মীদের জন্য কোম্পানির 10% রাখুন৷
একজন সহ-প্রতিষ্ঠাতার কত শতাংশ পেতে হবে?
বিনিয়োগকারীরা স্টার্টআপ শেয়ারের 20-30% দাবি করে, যেখানে প্রতিষ্ঠাতাদের মোট 60% এর বেশি হওয়া উচিত। আপনি কিছু উপলব্ধ পুল (5%) ছেড়েও যেতে পারেন, তবে কর্মীদের জন্য 10% বরাদ্দ করতে ভুলবেন না। সহ-প্রতিষ্ঠাতাদের সবচেয়ে অসামান্য দক্ষতার উপর ভিত্তি করে, কোম্পানির মধ্যে আপনার ভূমিকা স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করুন এবং কাজের শিরোনাম বরাদ্দ করুন।
সহ-প্রতিষ্ঠাতাদের কতটা ইক্যুইটি পাওয়া উচিত?
সহ-প্রতিষ্ঠাতা দলের সদস্যদের জন্য ইক্যুইটি বরাদ্দ তাদের অবদানের জন্য প্রত্যাশিত মূল্যের জন্য একটি পুরস্কার প্রতিফলিত করা উচিত। যদি প্রত্যাশিত অবদান মোটামুটি সমান হয়, তাহলেপ্রাথমিক ইকুইটি তুলনামূলকভাবে সমানভাবে বরাদ্দ করা উচিত (উদাহরণস্বরূপ, 51% এবং 49%)।
