সাধারণত কর্মচারীদের অফার করা হয় যারা তাদের কোম্পানিতেন্যূনতম সময়ের জন্য কাজ করেছেন, সাধারণত 2 বছর। কোম্পানী সম্পূর্ণ বেতন বা, প্রায়শই, বেতনের একটি শতাংশ প্রদান করবে। কর্মচারীর পেনশন এবং সুবিধাগুলি ছুটির সময়ের জন্য হিমায়িত করা হবে৷
কে বিশ্রামকালীন ছুটির জন্য যোগ্য?
3.0 যোগ্যতা ITPO কর্মচারীরা যারা আবেদনের তারিখে পাঁচ বছরের চাকরি শেষ করেছেন এবং স্থায়ী যোগ্য। এই উদ্দেশ্যে যারা অন্যান্য CPSE/সরকার থেকে ITPO তে যোগদান করেছেন সেই সমস্ত কর্মচারীদের জন্য অতীত পরিষেবা। বিভাগ সঠিক চ্যানেলের মাধ্যমে এবং নিয়মিত স্কেলে কাজ করছে, তাও গণনা করা হবে।
কোন পেশা বিশ্রাম পেতে পারে?
খুচরো এবং খাদ্য সংস্থাগুলি বিশ্রামকালীন ছুটি অফার করছে
- প্যাটাগোনিয়া। এনভায়রনমেন্টাল ইন্টার্নশিপ প্রোগ্রামের মাধ্যমে, বহিরঙ্গন পোশাক কোম্পানি "কোম্পানীর সমস্ত অংশ থেকে" কর্মচারীদের কাজ থেকে দূরে দুই মাস পর্যন্ত অর্থ প্রদানের অনুমতি দেয়। …
- চিজকেক কারখানা। …
- ম্যাকডোনাল্ডস। …
- কুইকট্রিপ। …
- REI। …
- কন্টেইনার স্টোর। …
- টিম্বারল্যান্ড।
কর্মীরা কি বিশ্রামকালীন ছুটির জন্য বেতন পান?
কিছু কোম্পানিতে, বিশ্রামকালীন ছুটির বেতন নিয়মিত আয় এর সমান। কিছু কোম্পানিতে, অর্থপ্রদান এক মাসের জন্য হয় যার পরে একজন কর্মচারী বিনা বেতনে ছুটিতে যান। কিছু কোম্পানি পূর্ণ বা অর্ধেক বা একটি নির্দিষ্ট শতাংশ বেতন দিতে থাকে এবং কিছু বিশ্রামের অনুমতি দেয়কোনো অর্থ প্রদান ছাড়াই।
কী বিশ্রামের জন্য যোগ্য?
ঐতিহ্যগতভাবে, একটি বিশ্রামকাল হল একটি বেতন বা অবৈতনিক ছুটির সময় যা একজন কর্মচারীকে দেওয়া হয় যাতে তারা পড়াশোনা করতে বা ভ্রমণ করতে পারে। … একটি প্রচলিত ছুটির সময়কাল একটি বছর দীর্ঘ, যদিও পেশাদার বিরতির কারণের উপর নির্ভর করে সেগুলি ছোট বা দীর্ঘ হতে পারে৷
