- লেখক Elizabeth Oswald [email protected].
- Public 2024-01-13 00:04.
- সর্বশেষ পরিবর্তিত 2025-01-23 14:59.
নৈমিত্তিক কর্মচারীদের জন্য অবেতনের অভিভাবক ছুটির জন্য যোগ্য হওয়ার জন্য তাদের থাকতে হবে: তাদের নিয়োগকর্তার জন্য কমপক্ষে 12 মাস ধরে নিয়মিত এবং পদ্ধতিগত ভিত্তিতে কাজ করছেন। নিয়মিত এবং নিয়মতান্ত্রিক ভিত্তিতে নিয়োগকর্তার সাথে কাজ চালিয়ে যাওয়ার একটি যুক্তিসঙ্গত প্রত্যাশা, যদি এটি একটি সন্তানের জন্ম বা দত্তক নেওয়ার জন্য না হত …
নৈমিত্তিক কর্মীরা কি বেতনের মাতৃত্বকালীন ছুটি পান?
নৈমিত্তিক কর্মচারী সহ সকল কর্মচারীরা 12 মাসের অবৈতনিক অভিভাবকীয় ছুটির অধিকারী, এছাড়াও তারা অনুরোধ করলে অতিরিক্ত 12 মাস। এই ছুটি নেওয়া যেতে পারে যখন: কর্মচারী সন্তান জন্ম দেয়। কর্মচারীর পত্নী বা প্রকৃত অংশীদার জন্ম দেয়, বা।
সবাই কি বেতনের মাতৃত্বকালীন ছুটি পান?
অস্ট্রেলিয়া সরকার বলে যে কমনওয়েলথ সরকার এবং নিউ সাউথ ওয়েলস এবং ভিক্টোরিয়া সরকার দ্বারা নিযুক্ত বেশিরভাগ মহিলাদের জন্য বেতন সহমাতৃত্বকালীন ছুটি প্রদান করা হয়। … আয় পরীক্ষা সাপেক্ষে সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধাগুলি একমাত্র পিতামাতা মহিলাদের জন্য উপলব্ধ৷
অস্ট্রেলিয়ায় কি প্রদেয় মাতৃত্বকালীন ছুটি বাধ্যতামূলক?
অভিভাবকীয় ছুটির বেতন পেতে, আপনার কর্মচারীকে অবশ্যই বেতন বা অবৈতনিক ছুটি নিতে হবে। … একজন নিয়োগকর্তা হিসাবে, আপনাকে অবশ্যই একজন যোগ্য কর্মচারীকে পিতামাতার ছুটির বেতন প্রদান করতে হবে যিনি নিম্নলিখিত সবগুলি পূরণ করেন: একটি নবজাতক বা সম্প্রতি দত্তক নেওয়া সন্তান রয়েছে। প্রত্যাশিত জন্ম তারিখ বা দত্তক নেওয়ার আগে কমপক্ষে 12 মাস আপনার জন্য কাজ করেছে৷
আপনি কি মাতৃত্বকালীন ছুটির জন্য অর্থ পান না?
ক্যালিফোর্নিয়ার নিয়োগকর্তাদের প্রদেয় মাতৃত্বকালীন ছুটি প্রদানের প্রয়োজন নেই। কিন্তু এই সময়ে টাকা পাওয়ার উপায় আছে। এর মধ্যে রয়েছে অর্জিত অর্থপ্রদানের সময় বন্ধ, রাষ্ট্রীয় অক্ষমতা বীমা, অস্থায়ী অক্ষমতার বেতন, এবং প্রদত্ত পারিবারিক ছুটি আইন।
