আপনার লোকেদের কাছে বিশ্বের সমস্ত দক্ষতা থাকতে পারে কিন্তু, যদি তারা অনুপ্রাণিত না হয়, তাহলে তাদের প্রকৃত সম্ভাবনা অর্জনের সম্ভাবনা কম। … সংক্ষেপে, অনুপ্রাণিত ব্যক্তিরা তাদের কাজ উপভোগ করেন এবং ভালো পারফর্ম করেন। সমস্ত কার্যকর নেতা চান যে তাদের সংগঠন এই মানসিক অবস্থার লোকে পূর্ণ হোক৷
সকল কর্মচারী কি অনুপ্রাণিত হতে পারে?
প্রচলিত জ্ঞানের বিপরীতে, আপনি কেবল তারাই পারেন না। প্রত্যেকেরই প্রেরণাদায়ক শক্তি আছে। প্রকৃতপক্ষে, বেশিরভাগ সমস্যাযুক্ত কর্মীরা চালিত এবং প্রতিশ্রুতিবদ্ধ - তবে শুধুমাত্র অফিসের বাইরে। কাজের জায়গায়-আপাতদৃষ্টিতে অযত্নহীন বসরা, বিশেষ করে- সেই অন্তর্নিহিত প্রেরণাকে অবরুদ্ধ করতে পারে।
আপনি কি আসলেই অন্যদের অনুপ্রাণিত করতে পারেন?
কিছু লোক ভয়ের লাঠি ব্যবহার করে স্বল্পমেয়াদে অন্যদের অনুপ্রাণিত করতে সক্ষম হয়, কিন্তু এটি কখনই স্থায়ী হয় না… এবং এটি কখনই সেরা ফলাফল দেয় না। এই সব অনুপ্রেরণা সঙ্গে সমস্যা হল যে তারা বন্ধ পরিধান. … কাউকে কিছু করার অভ্যন্তরীণ অনুপ্রেরণা খুঁজে পেতে সাহায্য করা আসলেই ব্যক্তিগত নেতৃত্ব এবং প্রভাব সম্পর্কে।
আপনি কীভাবে মানুষকে কার্যকরভাবে অনুপ্রাণিত করবেন?
14 কর্মীদের অনুপ্রাণিত করার অত্যন্ত কার্যকর উপায়
- গ্যামিফাই এবং ইনসেন্টিভাইজ করুন। …
- তাদের জানতে দিন আপনি তাদের বিশ্বাস করেন। …
- সাপ্তাহিক ছোট লক্ষ্য সেট করুন। …
- আপনার কর্মচারীদের উদ্দেশ্য দিন। …
- রেডিয়েট পজিটিভিটি। …
- স্বচ্ছ হোন। …
- দলের চেয়ে ব্যক্তিদের অনুপ্রাণিত করুন। …
- প্রত্যেক কর্মচারীকে কী টিক করে তা জানুন।
করেঅনুপ্রেরণা কর্মক্ষমতা উন্নত?
অনুপ্রেরণা একজন ব্যক্তি এবং একটি ব্যবসার জন্য গুরুত্বপূর্ণ
এটি একজন ব্যক্তিকে ব্যক্তিগত লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করে। একজন অনুপ্রাণিত ব্যক্তির চাকরিতে অধিকতর সন্তুষ্টি, উন্নত কর্মক্ষমতা এবং সফল হওয়ার ইচ্ছা থাকবে।
