- লেখক Elizabeth Oswald [email protected].
- Public 2024-01-13 00:04.
- সর্বশেষ পরিবর্তিত 2025-01-23 14:59.
ওপেন ডোর পলিসি ছিল একটি নীতি চীন, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র, জাপান এবং বেশ কয়েকটি ইউরোপীয় শক্তির মধ্যে যা বলেছিল যে প্রতিটি দেশের চীনা বাণিজ্যে সমান অ্যাক্সেস থাকা উচিত। এটি 1899 সালে মার্কিন পররাষ্ট্রমন্ত্রী জন হে জন হেই তৈরি করেছিলেন, প্রেসিডেন্ট ম্যাককিনলির অধীনে এবং ম্যাককিনলির হত্যার পর থিওডোর রুজভেল্টের অধীনে প্রায় সাত বছর সেক্রেটারি অফ স্টেট হিসেবে দায়িত্ব পালন করেন। ওপেন ডোর নীতি আলোচনার জন্য হেই দায়ী ছিল, যা চীনকে আন্তর্জাতিক শক্তির সাথে সমান ভিত্তিতে সকল দেশের সাথে বাণিজ্যের জন্য উন্মুক্ত রেখেছিল। https://en.wikipedia.org › উইকি › John_Hay
জন হে - উইকিপিডিয়া
এবং 1949 সাল পর্যন্ত স্থায়ী হয়েছিল, যখন চীনা গৃহযুদ্ধ শেষ হয়েছিল।
কে ওপেন ডোর নীতির সাথে জড়িত?
কোন দেশগুলি ওপেন ডোর নীতিতে জড়িত ছিল? ওপেন ডোর নীতিটি চীনের কার্যকলাপের বিষয়ে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রখসড়া করেছে। নীতিটি চীনের সাথে বাণিজ্যকারী সমস্ত দেশের জন্য সমান সুযোগ-সুবিধা সমর্থন করে এবং চীনের আঞ্চলিক ও প্রশাসনিক অখণ্ডতাকে পুনর্নিশ্চিত করেছে৷
চীন কোন সালে ওপেন ডোর পলিসি শুরু করে?
চীনের আধুনিক অর্থনৈতিক ইতিহাসে, ওপেন ডোর পলিসি বলতে বোঝায় দেং জিয়াওপিং কর্তৃক ঘোষিত নতুন নীতিকে ডিসেম্বর 1978 বিদেশী ব্যবসার দরজা খুলে দেওয়ার জন্য যেগুলি এখানে স্থাপন করতে চায়। চীন।
একটি খোলা দরজা নীতি কি?
অধিকাংশ কোম্পানিতে, একটি খোলা দরজা নীতি কর্মীদের নির্দেশ করে যে একজন সুপারভাইজার বা ম্যানেজার একজন কর্মচারীর প্রশ্নের জন্য উন্মুক্ত,অভিযোগ, পরামর্শ এবং চ্যালেঞ্জ. উদ্দেশ্য হল উন্মুক্ত যোগাযোগ, প্রতিক্রিয়া, এবং কর্মীদের উদ্বেগের বিষয়ে আলোচনাকে উৎসাহিত করা।
ওপেন ডোর নীতির উদাহরণ কী?
আপনার কোম্পানি সমস্ত কর্মচারীদের জন্য একটি ওপেন ডোর নীতি গ্রহণ করেছে। এর মানে, আক্ষরিক অর্থে, প্রতিটি ম্যানেজারের দরজা প্রতিটি কর্মচারীর জন্য খোলা। … আমাদের ওপেন ডোর নীতির অর্থ হল কর্মীরা যেকোন বিষয়ে যেকোন সময় যেকোন ম্যানেজারের সাথে কথা বলতে স্বাধীন।
