স্বার্থের দ্বন্দ্ব কী? স্বার্থের সংঘাত ঘটে যখন ব্যক্তিগত (বা স্ব-পরিষেবা)স্বার্থ এবং পেশাগত দায়িত্ব বা দায়িত্বের মধ্যে সংঘর্ষের কারণে একটি সত্তা বা ব্যক্তি অবিশ্বস্ত হয়ে পড়ে।
স্বার্থের দ্বন্দ্বের কিছু উদাহরণ কি?
কর্মক্ষেত্রে স্বার্থের দ্বন্দ্বের উদাহরণ
- আপনার কোম্পানির প্রয়োজনীয় পরিষেবা প্রদানের জন্য একজন অযোগ্য আত্মীয়কে নিয়োগ করা।
- এমন একটি কোম্পানি শুরু করা যা আপনার পূর্ণ-সময়ের নিয়োগকর্তার মতো পরিষেবা প্রদান করে।
- প্রকাশ করতে ব্যর্থ হওয়া যে আপনি একজন চাকরি প্রার্থীর সাথে সম্পর্কিত যে কোম্পানি নিয়োগের কথা বিবেচনা করছে।
তিন ধরনের স্বার্থের দ্বন্দ্ব কি কি?
তিন ধরনের সাধারণ স্বার্থের দ্বন্দ্ব
- নেপোটিজম। স্বজনপ্রীতি ঘটে যখন একজন নিয়োগ প্রক্রিয়ার দায়িত্বে থাকা ব্যক্তি তার নিজের পরিবারের কাউকে বা যার সাথে তাদের ব্যক্তিগত সম্পর্ক রয়েছে তাকে চাকরির প্রস্তাব দেওয়া বেছে নেয়। …
- আত্ম-কারবার। …
- ব্যবসায়িক সম্পর্ক।
স্বার্থের দ্বন্দ্ব কী?
স্বার্থের দ্বন্দ্ব কী? স্বার্থের দ্বন্দ্ব ঘটে যখন একজন ব্যক্তির ব্যক্তিগত স্বার্থ - পরিবার, বন্ধুত্ব, আর্থিক বা সামাজিক কারণগুলি - কর্মক্ষেত্রে তার রায়, সিদ্ধান্ত বা কর্মের সাথে আপস করতে পারে। সরকারি সংস্থাগুলি স্বার্থের সংঘাতকে এত গুরুত্ব সহকারে নেয় যে সেগুলি নিয়ন্ত্রিত হয়৷
স্বার্থের দ্বন্দ্ব আছে কিনা তা আপনি কীভাবে নির্ধারণ করবেন?
এর একটি দ্বন্দ্বসুদ বিদ্যমান থাকে যদি একজন বিধায়কের "বিশ্বাস করার বা আশা করার কারণ থাকে যে তিনি, তার পত্নী, একজন নির্ভরশীল সন্তান, বা যে ব্যবসার সাথে তিনি যুক্ত আছেন তার সরাসরি আর্থিক লাভ হবে বা সরাসরি আর্থিক ক্ষতি হবে, যেমনটি হতে পারে, তার অফিসিয়াল কার্যকলাপের কারণে।" স্বার্থের কোন বিরোধ নেই যদি …
