সংঘাত প্রায়ই এমন কিছু যা আমরা এড়াতে চেষ্টা করি। … ইতিবাচক দ্বন্দ্ব প্রকৃতিতে গঠনমূলক। এটি নতুন ধারণা তৈরি করে, ক্রমাগত সমস্যার সমাধান করে, মানুষ এবং দলকে তাদের দক্ষতা প্রসারিত করার সুযোগ দেয় এবং সৃজনশীলতাকে উৎসাহিত করে। যখন বিরোধী ধারণাগুলি অন্বেষণ করা হয়, তখন চিন্তার একটি অগ্রগতি ঘটতে পারে৷
সংঘাত কি কখনো ভালো হতে পারে?
অনেক লোক সংঘাতকে খারাপ, নেতিবাচক হিসাবে দেখেন এবং এটিকে এড়িয়ে যাওয়ার প্রবণতা রাখেন। … সুতরাং, উত্তর হল হ্যাঁ – দ্বন্দ্ব ভালো হতে পারে! দ্বন্দ্বের ক্ষমতা শুধু ক্ষতি এবং ব্যথারই নয়, আমাদের জন্য একটি ইতিবাচক পরিবর্তনও তৈরি করতে পারে [১, ৩]।
সংঘাত কি ইতিবাচক উদাহরণ হতে পারে?
কর্মক্ষেত্রে ইতিবাচক দ্বন্দ্বের উদাহরণ যা সহায়ক হতে পারে তার মধ্যে অন্তর্ভুক্ত হতে পারে মিসকমিউনিকেশন একটি অকার্যকর কর্মপ্রবাহকে হাইলাইট করা বা কর্মচারী যারা বাদ পড়েছেন এবং আরও বৈচিত্র্যের আহ্বান জানান। কর্মক্ষেত্রে অসম্মতি একটি ভাল সম্পর্ক নষ্ট করতে হবে না।
সংঘাতের ইতিবাচক প্রভাব কী?
দ্বন্দ্বের ১০টি সুবিধা
- নতুন ধারণার প্রতি আমাদের চোখ খুলে দেয়। …
- চাহিদাগুলিকে মৌখিকভাবে প্রকাশ করার সুযোগ। …
- নমনীয়তা শেখায়। …
- আমাদের শুনতে শেখায়। …
- আমাদের আচরণের ধরণ শেখায়। …
- সমাধানের দিকে নিয়ে যায়। …
- যোগাযোগ দক্ষতা অনুশীলন করুন। …
- সীমা নির্ধারণ করতে আমাদের সাহায্য করে।
আমাদের জীবনে দ্বন্দ্ব কেন ভালো?
দ্বন্দ্ব খুব স্বাস্থ্যকর হতে পারে। এটি বিদ্যমান সমস্যা সম্পর্কে সচেতনতা বাড়ায় এবং একটি প্রদান করেএকটি ভাল উপায় এগিয়ে খোঁজার কারণ। যখন দ্বন্দ্বকে মূল্যায়ন করা হয় তখন এটি এমন একটি পরিবেশকে উৎসাহিত করে যেখানে পরিবর্তনকে ইতিবাচক হিসাবে দেখা হয় - জিনিসগুলিকে আরও ভাল করার একটি উপায়। উদ্ভাবন বিকাশ লাভ করে।
