আমরা দেখেছি যে ওয়ার্কহোলিক, তারা দীর্ঘ সময় কাজ করুক বা না করুক, আরও স্বাস্থ্য সংক্রান্ত অভিযোগের কথা জানিয়েছে এবং মেটাবলিক সিন্ড্রোমের ঝুঁকি বেড়েছে; তারা পুনরুদ্ধারের জন্য উচ্চতর প্রয়োজন, আরও ঘুমের সমস্যা, আরও নিন্দাবাদ, আরও মানসিক অবসাদ এবং নিছক কাজ করা কর্মচারীদের তুলনায় আরও বিষণ্ণ অনুভূতির কথা জানিয়েছে …
মানুষ কর্মহীনতাকে ঘৃণা করে কেন?
অত্যধিক মানসিক চাপ নিয়ে থাকে এমন কর্মী থাকা, যেমন কর্মরত ব্যক্তিরা প্রায়শই করেন, শুধু কর্মচারীর জন্য খারাপ নয় - এটি কোম্পানি এবং সহকর্মীদের জন্যও খারাপ। … যেহেতু ওয়ার্কহোলিকদের মধ্যে পারফেকশনিস্ট হওয়ার প্রবণতা রয়েছে, বিশেষজ্ঞদের মতে, তারা প্রায়ই যোগ করতে পারে - এবং প্রায়শই অপ্রয়োজনীয় - তাদের সহকর্মীদের উপর চাপ দিতে পারে৷
ওয়ার্কহলিক সিনড্রোম কি?
কাজের আসক্তি, যাকে প্রায়ই ওয়ার্কহোলিজম বলা হয়, তা হল একটি বাস্তব মানসিক স্বাস্থ্যের অবস্থা। অন্যান্য আসক্তির মতো, কাজের আসক্তি হল আচরণ বন্ধ করতে অক্ষমতা। এটি প্রায়শই স্থিতি এবং সাফল্য অর্জনের জন্য বা মানসিক চাপ এড়াতে বাধ্যতামূলক প্রয়োজন থেকে উদ্ভূত হয়। কাজের আসক্তি প্রায়ই কাজের সাফল্য দ্বারা চালিত হয়৷
ওয়ার্কহোলিকরা কি অসুখী?
একজন ওয়ার্কহলিক খুশি নয়। যারা তাদের কাজ সম্পর্কে উত্সাহী এবং তারা যা করেন তাতে প্রচুর শক্তি যোগান তারা ওয়ার্কহোলিক নয়। এর কারণ, জোভানোভিচ বলেছেন, কারণ ওয়ার্কহলিকরা অসুখী। "তারা অতিরিক্ত পরিশ্রম করার বাধ্যতামূলক প্রয়োজন বোধ করে," জোভানোভিচ বলেছেন৷
ওয়ার্কহলিজম কিসের দিকে নিয়ে যেতে পারে?
ওয়ার্কহোলিজম বা কাজের আসক্তিঝুঁকি একটি ক্রমবর্ধমান জনস্বাস্থ্য উদ্বেগ যা অনেক নেতিবাচক মানসিক এবং শারীরিক স্বাস্থ্যের ফলাফলের দিকে নিয়ে যেতে পারে যেমন বিষণ্নতা, উদ্বেগ বা ঘুমের ব্যাধি৷
