যেসব ব্যবসা ফেডারেল ছুটির দিনে বন্ধ থাকে তাদের কর্মীদের ছুটির দিনের জন্য অর্থ প্রদানের প্রয়োজন হয় না এবং যেগুলি খোলা থাকে তারা স্বাভাবিক কাজের সময়ের জন্য কর্মচারীদের অতিরিক্ত অর্থ প্রদান করতে বাধ্য নয়। সাধারণভাবে, ছুটির দিনগুলিকে নিয়মিত কর্মদিবস হিসাবে বিবেচনা করা হয় এবং কর্মচারিরা কাজের সময়ের জন্য তাদের স্বাভাবিক বেতন পায়।
আপনি কি পালন করা ছুটির জন্য অর্থ পান?
2. ক্যালিফোর্নিয়ার নিয়োগকর্তাদের ছুটির সময় বন্ধের জন্য অর্থ প্রদান করতে হবে না, অথবা কর্মচারীরা ছুটির দিনে কাজ করলে তাদের অতিরিক্ত মজুরি দিতে হবে না। একইভাবে, ছুটির দিনে সম্পাদিত কাজের জন্য নিয়োগকর্তারা কর্মচারীদের অতিরিক্ত বেতন বা "ছুটির বেতন" প্রদান করার কোনো প্রয়োজন নেই৷
নিয়োগকারীদের কোন ছুটির জন্য অর্থ প্রদান করতে হবে?
এর জন্য বেসরকারি নিয়োগকর্তাদের রবিবার এবং নিম্নলিখিত ছুটির দিনে কাজ করার জন্য কর্মীদের দেড়-দুই সময় দিতে হবে:
- নববর্ষের দিন।
- স্মৃতি দিবস।
- স্বাধীনতা দিবস।
- বিজয় দিবস।
- শ্রম দিবস।
- কলম্বাস দিবস।
- প্রবীণ দিবস।
- থ্যাঙ্কসগিভিং ডে।
ফেডারেল ছুটির জন্য কি অর্থপ্রদান করা প্রয়োজন?
আমি আপনার ছুটির উল্লাস ম্লান করতে ঘৃণা করি, কিন্তু: ফেডারেল আইন বা ক্যালিফোর্নিয়ার আইন, নিয়োগকর্তাদের ছুটির বেতন বা প্রদত্ত ছুটি দিতে হবে। আপনি একজন অব্যাহতিপ্রাপ্ত বেতনভোগী বা অ-ছাড়া ঘন্টায় বেতনভোগী কর্মচারী হোক না কেন এটি সত্য। তাই আপনার নিয়োগকর্তা যদি ছুটির বেতন দেন, তাহলে সেটা চমৎকার।
আপনি কি ৪ঠা জুলাই দেড়টা সময় পাবেন?
ব্যক্তিগত প্রয়োজনে কোনো ফেডারেল আইন নেইনিয়োগকর্তারা বা ছোট ব্যবসাগুলিকে স্বাধীনতা দিবসে কর্মচারীদের সময় এবং অর্ধেক অর্থ প্রদান করে এবং এটি অন্য যেকোনো ছুটির জন্য সত্য। ফেডারেল, রাজ্য, এবং স্থানীয় সরকারী কর্মচারীদের সাধারণত জুলাই মাসের চতুর্থ তারিখে কাজের জন্য সময় ছুটি দেওয়া হয় বা ওভারটাইম দেওয়া হয়।
