মেন্টরিং কোথায় ব্যবহার করা যেতে পারে?

2024 লেখক: Elizabeth Oswald | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2024-01-13 00:04

সংগঠনগুলি তাদের নতুন কর্মচারীদের সাথে যোগ দিতে পরামর্শদাতা ব্যবহার করতে পারে, তাদের এমন একজনের সাথে যুক্ত করতে পারে যে তাদের বন্ধুত্বপূর্ণ এবং সম্পর্কিত উপায়ে দড়ি দেখাতে পারে। স্নাতক - একইভাবে, স্নাতক নির্দিষ্ট পরামর্শদান হল গ্র্যাডদের স্বাগত, সমর্থিত এবং উচ্চাকাঙ্ক্ষী বোধ করার একটি অত্যন্ত কার্যকর উপায়৷

মেন্টরিং কখন ব্যবহার করা যেতে পারে?

এটি এমন একটি ভূমিকা যা প্রায়শই ব্যবহৃত হয় যখন কেউ একটি প্রতিষ্ঠানে নতুন হয়, উদাহরণস্বরূপ একটি আবেশের সময়। পরামর্শদাতা শিক্ষার্থীকে দ্রুত তাদের বোঝার বিকাশ করতে বা তাদের চলমান ক্যারিয়ারের বিকাশে সহায়তা করতে সহায়তা করে।

মেন্টরিংয়ের উদাহরণ কী?

ডেভেলপমেন্টাল ক্ষেত্র: শেখার ইতিবাচক মৌলিক এবং প্রয়োগকৃত একাডেমিক মনোভাব, দক্ষতা এবং আচরণের উপর ভিত্তি করে।তাদের ব্যক্তিগত ট্রানজিশন প্ল্যানগুলিকে কীভাবে ব্যবহার করতে হয় তা শেখা তাদের ব্যক্তিগত নির্দেশনা চালানোর জন্য, যার মধ্যে প্রয়োজন অনুযায়ী অতিরিক্ত সমর্থন যেমন টিউটরিং।

আমরা পরামর্শদাতা কোথায় ব্যবহার করি?

মেন্টর শব্দটি সবচেয়ে বেশি ব্যবহৃত হয় পেশাদার এবং একাডেমিক প্রসঙ্গে। একাডেমিয়ায়, একজন পরামর্শদাতা সাধারণত একজন শিক্ষক, বিশেষ করে একজন অধ্যাপক, এবং তাদের পরামর্শদাতা সাধারণত একজন ছাত্র। একজন পরামর্শদাতা মেন্টির ক্যারিয়ারের মডেল হিসেবে কাজ করতে পারেন এবং কোন পথটি অনুসরণ করতে হবে তা তাদের সিদ্ধান্ত নিতে সাহায্য করতে পারেন।