সিএসআরএস ছিল একটি স্বতন্ত্র সরকারি পেনশন প্রোগ্রাম যার বার্ষিকীগুলি কখনই সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধার পরিপূরক করার জন্য ছিল না। তাই, ফেডারেল কর্মীরা CSRS বার্ষিক এবং সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা উভয়ই পেতে পারেন।
সিএসআরএস কীভাবে সামাজিক নিরাপত্তাকে প্রভাবিত করে?
আপনার CSRS পেনশন আপনার সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধার পরিমাণকে প্রভাবিত করতে পারে যদি আপনি: সামাজিক নিরাপত্তার অধীনে 30 বছরের কম উল্লেখযোগ্য উপার্জন করেন। স্বামী/স্ত্রী হিসেবে সরকারি পেনশন অফসেট (GPO) পাওয়ার যোগ্যতা অর্জন করুন।
CSRS কর্মীরা কি সামাজিক নিরাপত্তায় অর্থ প্রদান করেন?
CSRS-এর অধীনে, কর্মী এবং তাদের নিয়োগকারী সংস্থা প্রতিটি শ্রমিকের বেতনের ৭% অবদান রাখে। FERS-এর অধীনে, কর্মী এবং তাদের এজেন্সি প্রত্যেকে সামাজিক নিরাপত্তায় বেতনের 7.65% এবং পেনশন তহবিলে 0.8% অবদান রাখে। উভয় ক্ষেত্রেই, সরকার অর্থহীন দায় সহ খরচের ভারসাম্য ধরে নেয়।
গড় CSRS পেনশন কত?
CSRS-এর অধীনে গড় মাসিক সুবিধা হল প্রায় $4,000, যা বার্ষিক ভিত্তিতে $48,000 এ আসে। "মাঝারি" CSRS সুবিধা- যেখানে অর্ধেক নীচে এবং অর্ধেক উপরে - বার্ষিক ভিত্তিতে প্রায় $3,500, $42,000৷
কোন পেশা সামাজিক নিরাপত্তার জন্য অর্থ প্রদান করে না?
কিন্তু "নন-কভারড" কর্মচারীদের দল রয়েছে৷ এর মধ্যে রয়েছে: কিছু রাজ্য, কাউন্টি এবং মিউনিসিপ্যাল কর্মচারী, যারা সামাজিক নিরাপত্তার পরিবর্তে রাষ্ট্র-অর্থায়িত পেনশন পরিকল্পনার আওতায় রয়েছে। মার্কিন সরকারের কর্মচারীযাদেরকে 1984 সালের আগে নিয়োগ করা হয়েছিল, যে বছর ফেডারেল এজেন্সিগুলি সামাজিক নিরাপত্তা ছাতার অধীনে এসেছিল৷
