রাজনীতিকে সংজ্ঞায়িত করা অধ্যয়নগুলি দেখায় যে রাজনৈতিক দক্ষতাসম্পন্ন ব্যক্তিরা তাদের রাজনৈতিকভাবে নিষ্পাপ সমকক্ষদের চেয়ে আরও বেশি ব্যক্তিগত ক্ষমতা অর্জনের পাশাপাশি মানসিক চাপ এবং চাকরির চাহিদাগুলি পরিচালনা করতে আরও ভাল করতে থাকে। তারা সাংগঠনিক ফলাফলের উপরও বেশি প্রভাব ফেলে৷
একটি প্রতিষ্ঠানে ক্ষমতা গুরুত্বপূর্ণ কেন?
সংগঠনগুলির ভালভাবে কাজ করার জন্য শক্তির প্রয়োজন। ক্ষমতা মানুষের আচরণ এবং মনোভাবকে প্রভাবিত করে, এটি ব্যবস্থাপকদের ইভেন্টের একটি কোর্স নির্ধারণ করতে দেয় এবং নেতৃত্ব পরিবর্তন এবং প্রতিরোধের সাথে মোকাবিলা করার জন্য এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ অবদানকারী। লোকেদের তাদের কাজ করতে এবং উদ্দেশ্য পূরণের জন্য শক্তির প্রয়োজন।
কর্মক্ষেত্রে রাজনীতি করা কি?
কর্মক্ষেত্রের রাজনীতি হল সেই প্রক্রিয়া এবং আচরণ যা মানুষের মিথস্ক্রিয়ায় ক্ষমতা এবং কর্তৃত্ব জড়িত। … এটি অফিস রাজনীতি এবং সাংগঠনিক রাজনীতি নামেও পরিচিত। এটি একটি কর্মক্ষেত্রের মধ্যে ক্ষমতা এবং সামাজিক নেটওয়ার্কিং ব্যবহার করে এমন পরিবর্তনগুলি অর্জন করতে জড়িত যা সংস্থা বা ব্যক্তিদের উপকার করে৷
সাংগঠনিক রাজনীতির ভূমিকা কী?
কর্মক্ষেত্রের রাজনীতি ঘটে যখন ব্যক্তি বা গোষ্ঠী একটি সংস্থার চূড়ান্ত লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্য থেকে বিচ্যুত হয় এবং সংস্থার দুষ্প্রাপ্য সংস্থানগুলিকে নিয়ন্ত্রণ করার লক্ষ্যে তাদের স্বার্থে মনোনিবেশ করে যাতে অন্যদের প্রভাবিত ও নিয়ন্ত্রণ করতে পারে ।
সাংগঠনিক রাজনীতির উত্থান কেন?
পাঁচটি সম্ভাব্য কারণ রয়েছেসাংগঠনিক রাজনীতি সংঘটিত হওয়ার জন্য: … সংঘাত সাংগঠনিক গতিশীলতার কেন্দ্রবিন্দু, এবং ক্ষমতা হল সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সম্পদ। 5. বিভিন্ন জোটের সদস্যদের মধ্যে অবস্থানের জন্য দর কষাকষি, দরকষাকষি এবং জোকিংয়ের মাধ্যমে সাংগঠনিক লক্ষ্য এবং সিদ্ধান্তগুলি উদ্ভূত হয়।
