কর্মসংস্থান যাচাইকরণ কি কর্মীদের ফাইলে রাখা উচিত?

কর্মসংস্থান যাচাইকরণ কি কর্মীদের ফাইলে রাখা উচিত?
কর্মসংস্থান যাচাইকরণ কি কর্মীদের ফাইলে রাখা উচিত?

সুচিপত্র:

Anonim

নিয়োগকারীদের সকল চাকরি-সম্পর্কিত নথিপত্র যেমন নিয়োগের রেকর্ড, কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা, শৃঙ্খলামূলক পদক্ষেপ এবং চাকরির বিবরণ একজন কর্মচারীর সাধারণ কর্মী ফাইলে রাখা উচিত। … আমেরিকানস উইথ ডিজঅ্যাবিলিটিস অ্যাক্ট (ADA) নিয়োগকারীদের একজন কর্মচারীর সাধারণ কর্মীদের ফাইলে চিকিৎসা সংক্রান্ত তথ্য অন্তর্ভুক্ত করা থেকে নিষেধ করে৷

একজন কর্মচারীর কর্মীদের ফাইলে কোন নথিপত্র রাখা উচিত?

পার্সোনেল ফাইলে কী রাখবেন

  • পদটির জন্য কাজের বিবরণ।
  • চাকরির আবেদন এবং/অথবা পুনরায় শুরু করুন।
  • চাকরির অফার।
  • IRS ফর্ম W-4 (কর্মচারীর আটকে রাখা ভাতা সার্টিফিকেট)
  • কর্মচারী হ্যান্ডবুকের রসিদ বা স্বাক্ষরিত স্বীকৃতি।
  • কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন।
  • কর্মচারীর সুবিধা সম্পর্কিত ফর্ম।

কোন নথিগুলি একজন কর্মী ফাইলে রাখা উচিত নয়?

যে আইটেমগুলিকে কর্মী ফাইলে অন্তর্ভুক্ত করা উচিত নয় তার উদাহরণ হল:

  • প্রাক-চাকরির রেকর্ড (আবেদন এবং জীবনবৃত্তান্ত ব্যতীত)
  • মাসিক উপস্থিতি লেনদেনের নথি।
  • হুইসেলব্লোয়ার অভিযোগ, অনানুষ্ঠানিক বৈষম্য অভিযোগ তদন্ত, ন্যায়পাল বা ক্যাম্পাস জলবায়ু থেকে তৈরি নোট।

একটি কর্মী ফাইলে কি রাখা হয়?

ব্যক্তিগত ফাইলগুলিতে সাধারণত নথি থাকে যা কর্মচারী ইতিমধ্যেই পর্যালোচনা করেছে এবং তাই সে পরিচিততাদের বিষয়বস্তু সহ। এর মধ্যে রয়েছে চাকরির আবেদন, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন, স্বীকৃতির চিঠি, প্রশিক্ষণের রেকর্ড এবং বদলি ও পদোন্নতির সাথে সম্পর্কিত ফর্মের মতো নথি৷

সাক্ষাত্কারের নোট কি কর্মীদের ফাইলে রাখা উচিত?

চাকরির সাক্ষাত্কারের সময়, আপনি (বা নিয়োগকারী ম্যানেজার) সম্ভবত প্রার্থী সম্পর্কে নোট নেবেন। … যেহেতু এই নোটগুলি আপনার নিয়োগের সিদ্ধান্তের সাথে সম্পর্কিত, তাই ইক্যুয়াল এমপ্লয়মেন্ট অপরচুনিটি কমিশনের প্রবিধান অনুসারে এগুলিকে অন্তত এক বছরের জন্য রাখতে হবে। যাইহোক, এগুলিকে কোনও কর্মী ফাইলে রাখতে হবে না।

প্রস্তাবিত:

দক্ষ কর্মীদের কি বেশি বেতন দেওয়া উচিত?

দক্ষ কর্মীদের কি বেশি বেতন দেওয়া উচিত?

এর অর্থ হল তাদের সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে একটি ডিগ্রি থাকতে পারে যেখানে তারা তাদের পেশা অনুসরণ করার জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা এবং প্রশিক্ষণ অর্জন করতে সক্ষম হয়েছিল। এই অতিরিক্ত প্রশিক্ষণের কারণে, যে সকল কর্মীরা দক্ষ শ্রম সম্পাদন করে তাদের সাধারণত বেশি বেতন দেওয়া হয় এবং অদক্ষ শ্রম সম্পাদনকারীদের তুলনায় তাদের কাজের দায়িত্ব বেশি। দক্ষ শ্রমিকদের কেন অদক্ষ শ্রমিকদের চেয়ে বেশি বেতন দেওয়া হয়?

ফ্রিজে রাখা বুকের দুধ কি আবার ফ্রিজে রাখা যায়?

ফ্রিজে রাখা বুকের দুধ কি আবার ফ্রিজে রাখা যায়?

নতুন প্রকাশ করা দুধ ঘরের তাপমাত্রায় (৭৭°ফা বা ২৫°সে) ৪ ঘণ্টা (অথবা খুব পরিষ্কারভাবে প্রকাশ করলে ৬ থেকে ৮ ঘণ্টা পর্যন্ত) থাকতে পারে, তবে যত তাড়াতাড়ি ঠাণ্ডা করা যায় ততই ভালো। সম্ভব. রেফ্রিজারেটরের পিছনে বুকের দুধ রাখা যেতে পারে (39°F বা 4°C)। শিশুর দুধ পান করার পর আমি কি বুকের দুধ ফ্রিজে রেখে দিতে পারি?

কর্মসংস্থান যাচাইকরণ কীভাবে কাজ করে?

কর্মসংস্থান যাচাইকরণ কীভাবে কাজ করে?

কর্মসংস্থান ইতিহাস যাচাইকরণের মধ্যে রয়েছে একজন প্রার্থীর জীবনবৃত্তান্তে তালিকাভুক্ত প্রতিটি কর্মস্থলের সাথে যোগাযোগ করে নিশ্চিত করা যে আবেদনকারী প্রকৃতপক্ষে সেখানে নিযুক্ত ছিলেন, আবেদনকারীর চাকরির শিরোনাম(গুলি) কী ছিল তা পরীক্ষা করার জন্য তাদের কাজের মেয়াদ, এবং সেখানে আবেদনকারীর চাকরির তারিখ। নিয়োগকারীরা কীভাবে অতীতের চাকরি যাচাই করে?

রাখা হবে নাকি রাখা হবে?

রাখা হবে নাকি রাখা হবে?

keep শব্দটি কোন বস্তুর “অধিকার রাখা বা ধরে রাখা” বা কোথাও “একটি বস্তু রাখা” হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে। Keep শব্দের অতীত কাল এবং অতীত কণা হল "রক্ষিত"৷ সাজা রাখা হবে? "সেই তালিকা রাখা হবে। তাদের একটি জলপ্রপাতের পিছনে রাখা হবে। "

রাখা হয়েছিল নাকি রাখা হয়েছিল?

রাখা হয়েছিল নাকি রাখা হয়েছিল?

কীপ শব্দটিকে কোন বস্তুর "অধিকার রাখা বা ধরে রাখা" বা "কোনও জায়গায় একটি বস্তু স্থাপন করা" হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে। শব্দের অতীত কাল এবং অতীতের কণাটি "রক্ষিত"। কখন ব্যবহার করা হয়েছিল? আমি উপরে যেমন বলেছি, ছিল এবং ছিল অতীত কালের, কিন্তু সেগুলো ভিন্নভাবে ব্যবহার করা হয়। Was ব্যবহার করা হয় প্রথম ব্যক্তি একবচনে (I) এবং তৃতীয় ব্যক্তি একবচনে (সে, সে, এটি)। Were ব্যবহৃত হয় দ্বিতীয় ব্যক্তি একবচনে এবং বহুবচনে (তুমি, তোমার, তোমার) এবং প