কর্মসংস্থান ইতিহাস যাচাইকরণের মধ্যে রয়েছে একজন প্রার্থীর জীবনবৃত্তান্তে তালিকাভুক্ত প্রতিটি কর্মস্থলের সাথে যোগাযোগ করে নিশ্চিত করা যে আবেদনকারী প্রকৃতপক্ষে সেখানে নিযুক্ত ছিলেন, আবেদনকারীর চাকরির শিরোনাম(গুলি) কী ছিল তা পরীক্ষা করার জন্য তাদের কাজের মেয়াদ, এবং সেখানে আবেদনকারীর চাকরির তারিখ।
নিয়োগকারীরা কীভাবে অতীতের চাকরি যাচাই করে?
নিয়োগকর্তারা কীভাবে আপনার কাজের ইতিহাস যাচাই করে? সাধারণত, নিয়োগকর্তা আপনাকে প্রতিটি পূর্ববর্তী চাকরির স্থানের জন্য একটি রেফারেন্স তালিকাভুক্ত করতে বলবে, এবং তারা সেই রেফারেন্সগুলির সাথে যোগাযোগ করবে। কোম্পানী চাকরির রেফারেন্স ছাড়াও অন্যান্য ব্যক্তিগত বা পেশাগত রেফারেন্স চাইতে পারে।
কর্মসংস্থান যাচাইয়ের জন্য কী তথ্য প্রকাশ করা যেতে পারে?
একজন নিয়োগকর্তা নিয়োগ যাচাইয়ের জন্য কী তথ্য প্রকাশ করতে পারেন?
- চাকরির পারফরম্যান্স।
- অবসান বা বিচ্ছেদের কারণ।
- জ্ঞান, যোগ্যতা এবং দক্ষতা।
- কর্মসংস্থানের দৈর্ঘ্য।
- বেতনের স্তর এবং মজুরির ইতিহাস (যেখানে বৈধ)
- শৃঙ্খলামূলক ব্যবস্থা।
- পেশাদার আচরণ।
- "কাজের সাথে সম্পর্কিত তথ্য"
কাজের নম্বর কীভাবে কর্মসংস্থান যাচাই করে?
কর্মসংস্থান এবং আয় যাচাইকরণ পেতে, যাচাইকারীর প্রয়োজন হবে একটি 6-সংখ্যার কোড যাকে "বেতন কী" বলা হয়। আপনি একবারে সর্বাধিক 3টি "বেতন কী" রাখতে পারেন৷ তারপরে আপনাকে আপনার ইমেল অ্যাকাউন্ট প্রদান করে আপনার পরিচয় যাচাই করতে বলা হবেএকটি এককালীন পাসকোড পান৷
কর্মসংস্থান যাচাইকরণে কতক্ষণ সময় লাগে?
যদিও বেশির ভাগ কর্মসংস্থান যাচাইকরণ ৭২ ঘণ্টারও কম সময়ের মধ্যে সম্পন্ন করা যায়, অনেকগুলি কারণ এতে বেশি সময় লাগতে পারে৷
