একজন অনুসারী নেত্রীকে সমর্থন করে নেতাকে শক্তি জোগাতে পারে এবং নেতার অবস্থানের পরিপূরক এলাকায় সংগঠনে অবদান রাখার মাধ্যমে।
নেতাকে বাস্তবসম্মতভাবে দেখা কেন গুরুত্বপূর্ণ?
সর্বোত্তম অনুসারীরা সেরা নেতা তৈরি করে কারণ তারা যাদের নেতৃত্ব দেয় তাদের সমান হিসেবে দেখে–তাদের নিজস্ব চিন্তাভাবনা, ধারণা এবং প্রতিভা দিয়ে মানুষ। তারা প্রতিটি পৃথক কর্মচারীর অবদান এবং শেষ লক্ষ্য অর্জনে তাদের গুরুত্বকে মূল্য দেয়।
অনুসারীদের উপলব্ধি কীভাবে একজন নেতার শৈলীকে প্রভাবিত করে?
একটি সমস্যা প্রত্যাশিত নেতা আচরণ (বিবেচনা বা প্রাথমিক কাঠামো) সম্পর্কে অনুগামীদের উপলব্ধির দিকে নির্দেশ করে এবং অন্যটি তাদের নিজেদের অনুগামীদের উপলব্ধি থেকে উদ্ভূত হয়। উভয় উপলব্ধিই বৃদ্ধি বা হ্রাস করতে পারে নেতা শৈলী অনুসরণকারীর স্বায়ত্তশাসন এবং প্রেরণার উপর প্রভাব ফেলে৷
অনুসারীরা নেতৃত্বে তাদের ভূমিকাকে কীভাবে দেখেন?
যদিও নেতৃত্বের ভূমিকায় থাকা প্রত্যেকের পক্ষে উপযুক্ত নাও হতে পারে, অনুসারী হওয়াকে প্রায়শই নির্বোধ, ভেড়া বা কোনোভাবে অভাব বলে দেখানো হয়। এবং তবুও, অনুসারীরা নেতাদের মূল্যবান সমর্থন প্রদান করে। তারা নেতাকে শোনে, প্রতিফলিত করে, মেনে চলে, প্রশ্ন করে এবং বৈধতা দেয়৷
নেতার পক্ষে অনুসারীদের অনুপ্রেরণা বোঝা এবং প্রভাবিত করা কেন গুরুত্বপূর্ণ?
এটা এত গুরুত্বপূর্ণ কেন? প্রেরণাউচ্চ স্তরের চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করার জন্য প্রয়োজনীয়, চিন্তাভাবনাগুলিকে কাজে লাগাতে এবং একটি দৃষ্টি, একটি লক্ষ্যের পথ প্রশস্ত করে। এটি আত্মবিশ্বাস, আত্ম-সম্মান, আত্ম-শৃঙ্খলা, কাজের সন্তুষ্টি, কাজের কর্মক্ষমতা, কর্মচারী স্বাস্থ্য, দৃষ্টি এবং উদ্দেশ্য উন্নত করে৷
