একটি ট্রাইব্যুনালের দ্বারা খরচ প্রদান করা যেতে পারে যদি কোনো পক্ষ বিরক্তিকর, ব্যাঘাতমূলক, আপত্তিজনকভাবে বা অন্যথায় অযৌক্তিকভাবে কার্যধারা আনার ক্ষেত্রে বা সেই প্রক্রিয়া চলাকালীন তারা যেভাবে আচরণ করে থাকে।
কর্মসংস্থান ট্রাইব্যুনাল পুরস্কারের খরচ করতে পারে?
খরচ সাধারণত প্রদান করা হয় না, এমনকি যদি একজন নিয়োগকর্তা সফলভাবে একটি দাবি রক্ষা করেন। যাইহোক, যে ক্ষেত্রে কর্মচারী অযৌক্তিকভাবে কাজ করেছে - যার মধ্যে অবমাননাকর আচরণ করা, বিঘ্নিত করা বা এমন একটি দাবি আনা যা এর কোন যোগ্যতা নেই বলে ভুল ধারণা করা হয় - নিয়োগকর্তা তাদের কর্মসংস্থান ট্রাইব্যুনাল খরচের জন্য আবেদন করতে পারেন৷
ট্রাইব্যুনালের খরচ কত?
এমপ্লয়মেন্ট ট্রাইব্যুনাল দাবি করার জন্য আপনাকে
কোনো ফি দিতে হবে না। আপনি যদি একটি কর্মসংস্থান ট্রাইব্যুনালের দাবি হারান, তাহলে আপনার নিয়োগকর্তার আদালতে যাওয়ার খরচ আপনাকে দিতে হতে পারে এমন একটি ছোট সম্ভাবনা রয়েছে।
ট্রাইব্যুনাল কত টাকা দিতে পারে?
সীমা হল এক বছরের মোট বেতন। একটি ট্রাইব্যুনাল আপনাকে এর চেয়ে বেশি পুরস্কার দিতে পারে না, আপনি আপনার দাবির মূল্য যতই কার্যকর করেছেন তা নির্বিশেষে। এই সীমাগুলি প্রযোজ্য হবে যদি আপনি 6 এপ্রিল 2021 তারিখে বা তার পরে বরখাস্ত হন।
এমপ্লয়মেন্ট ট্রাইব্যুনালে আইনি ফি কে দেয়?
সাধারণভাবে কর্মসংস্থান ট্রাইব্যুনালে, প্রতিটি পক্ষ তার নিজস্ব খরচ প্রদান করে। আপনি আপনার অর্থ প্রদান করেন এবং আপনার নিয়োগকর্তা এটি প্রদান করেন। অন্য কথায়, আপনি জিতলেও, আপনার নিয়োগকর্তাকে আপনার করা কোনো আইনি খরচ পরিশোধ করার নির্দেশ দেওয়া হবে না।
