বাছাই প্রক্রিয়ায় আছেন?

বাছাই প্রক্রিয়ায় আছেন?
বাছাই প্রক্রিয়ায় আছেন?
Anonim

বাছাই প্রক্রিয়ার ৭টি ধাপ

  • আবেদন। চাকরি খোলার পোস্ট হওয়ার পরে, প্রার্থীরা আবেদন করতে পারেন। …
  • স্ক্রিনিং এবং প্রাক-নির্বাচন। দ্বিতীয় ধাপ হল প্রার্থীদের প্রাথমিক স্ক্রীনিং। …
  • সাক্ষাৎকার। …
  • মূল্যায়ন। …
  • রেফারেন্স এবং ব্যাকগ্রাউন্ড চেক। …
  • সিদ্ধান্ত। …
  • চাকরির অফার এবং চুক্তি। …
  • উপসংহার।

বাছাইয়ের ৩টি প্রক্রিয়া কী?

বাছাই প্রক্রিয়া সাধারণত প্রাথমিক সাক্ষাৎকার দিয়ে শুরু হয়; পরবর্তী, প্রার্থীরা চাকরির জন্য আবেদনটি সম্পূর্ণ করেন। তারা একাধিক নির্বাচনী পরীক্ষা, কর্মসংস্থান ইন্টারভিউ, এবং রেফারেন্স এবং ব্যাকগ্রাউন্ড চেক।

বাছাই প্রক্রিয়ার ৪টি ধাপ কী কী?

4 নিয়োগ এবং নিয়োগ প্রক্রিয়ার ধাপ

  • একটি নিয়োগের কৌশল তৈরি করুন। একজন নিয়োগকর্তার নিয়োগের কৌশলের স্পষ্ট লক্ষ্য থাকা উচিত যা প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্যগুলির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। …
  • সঠিক, আপডেট করা কাজের বিবরণ। …
  • সোর্সিং প্রার্থীরা। …
  • সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুতি।

বাছাই প্রক্রিয়ার পাঁচটি ধাপ কী কী?

একটি সাধারণ কর্মচারী নির্বাচন প্রক্রিয়ায় প্রায় পাঁচ থেকে সাতটি ধাপ থাকে। সঠিক পদক্ষেপগুলি কোম্পানি অনুসারে পরিবর্তিত হবে, তবে মূল বিষয়গুলির মধ্যে রয়েছে চাকরি ঘোষণা করা, আবেদনগুলি পর্যালোচনা করা, প্রার্থীদের স্ক্রিনিং করা, ইন্টারভিউ নেওয়া, চূড়ান্ত নির্বাচন করা, পরীক্ষা করা এবং একটি অফার দেওয়া।

কীনির্বাচন প্রক্রিয়ার ছয়টি ধাপ কি?

এখানে একজন কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়ার ৬টি ধাপ রয়েছে:

  1. প্রাথমিক স্ক্রীনিং অ্যাপ্লিকেশন। প্রাথমিক স্ক্রীনিংয়ের সময়, একজন আবেদনকারী একটি আবেদনপত্র পূরণ করেন এবং একটি জীবনবৃত্তান্ত এবং কভার লেটার জমা দেন। …
  2. কর্মসংস্থান পরীক্ষা। …
  3. নির্বাচন সাক্ষাৎকার। …
  4. যাচাইকরণ এবং রেফারেন্স। …
  5. শারীরিক পরীক্ষা। …
  6. চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত।

প্রস্তাবিত: