এই আইন কর্মচারীদের তাদের জাতি, লিঙ্গ, বর্ণ, জাতীয় উত্স এবং ধর্মের ভিত্তিতে বৈষম্য থেকে রক্ষা করে। ADA-এর মতোই, নিয়োগকর্তাদের উচিত কর্মচারীর অনুপস্থিতির তদন্ত করে কর্মচারীকে শাস্তি দেওয়ার আগে তাদের কারণ নির্ণয় করা।
একটি সুরক্ষিত অনুপস্থিতি কি?
ক্যালিফোর্নিয়ায় সুরক্ষিত পাতাগুলিকে একটি সময়কাল বা পারিবারিক, চিকিৎসা বা সামরিক কারণে অনুপস্থিতির ছুটি হিসেবে সংজ্ঞায়িত করা হয়, অন্যান্য জিনিসগুলির মধ্যে। ক্যালিফোর্নিয়ায় বেশ কিছু শ্রম ও কর্মসংস্থান আইন এবং প্রবিধান রয়েছে যা ফেডারেল স্তরে বাধ্যতামূলক মানকে ছাড়িয়ে গেছে, এবং এটি অপরিহার্য যে ক্যালিফোর্নিয়া …
সংরক্ষিত দিন কি?
ক্যালিফোর্নিয়া স্টেশনগুলির সুরক্ষার জন্য প্রয়োজন সংরক্ষিত অসুস্থ ছুটি। এটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে অনুপস্থিতিকে সুরক্ষিত করার মাধ্যমে সম্পন্ন করা হয় যখন একজন কর্মচারী বা কভার করা পরিবারের সদস্য অসুস্থ হয়, সুরক্ষিত অসুস্থ সময়ের কর্মচারীর ব্যাঙ্কের মাধ্যমে।
অনুপস্থিতির ছুটির বৈধ কারণ কী?
অনুপস্থিতির ছুটি নেওয়ার কারণের কিছু উদাহরণের মধ্যে রয়েছে:
- সামরিক ছুটি।
- বিশ্রামকালীন।
- স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা।
- দীর্ঘমেয়াদী অক্ষমতা।
- পারিবারিক বা ব্যক্তিগত ছুটি।
- শোক।
- চলমান শিক্ষা।
- বর্ধিত ছুটি।
অনুপস্থিতির ছুটির জন্য কী যোগ্য?
সাধারণত, অনুপস্থিতির ছুটি প্রযোজ্য হয় যখন কর্মচারীর প্রয়োজনীয় ছুটি তাদের অধীনে না থাকেনিয়োগকর্তার বিদ্যমান সুবিধা. ছুটির প্রকারের উপর নির্ভর করে, কর্মচারীকে বেতন সহ বা ছাড়াই ছুটি দেওয়া যেতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, মাতৃত্বের জন্য ছুটি এবং অসুস্থ পরিবারের সদস্যদের যত্ন নেওয়ার জন্য অবৈতনিক হয়৷
