যেকোন ধরনের চুক্তিকে ভঙ্গ করা ("ভঙ্গ করা") হিসেবে বিবেচনা করা যেতে পারে একবার যখন কোনো পক্ষ নিঃশর্তভাবে চুক্তির অধীনে প্রতিশ্রুতি অনুযায়ী কাজ করতে অস্বীকার করে, কর্মক্ষমতা কখন ঘটতে হবে তা নির্বিশেষে. এই নিঃশর্ত প্রত্যাখ্যান একটি চুক্তির "অস্বীকৃতি" হিসাবে পরিচিত৷
একটি চুক্তি প্রত্যাখ্যান করার অর্থ কী?
প্রত্যাখ্যানের অন্তর্ভুক্ত একটি চুক্তির বৈধতা নিয়ে বিতর্ক করা এবং এর শর্তাবলী মানতে অস্বীকার করা।
নিয়োগ চুক্তির প্রত্যাখ্যানমূলক লঙ্ঘন কী?
একটি প্রত্যাখ্যানমূলক লঙ্ঘনকে নিম্নলিখিত শর্তাবলীতে সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে: “… নিয়োগকর্তা, যুক্তিসঙ্গত এবং যথাযথ কারণ ছাড়াই নিজেকে এমনভাবে পরিচালনা করেছেন যা গণনা করা হয়েছে বা পারস্পরিক সম্পর্ককে ধ্বংস বা মারাত্মকভাবে ক্ষতি করতে পারে। বিশ্বাস এবং আস্থা।"
আইনি পরিভাষায় প্রত্যাখ্যান কী?
অস্বীকৃতি ঘটে যেখানে আপনি আপনার সহ-পক্ষের কাছে প্রদর্শন করেন (আপনার কথা বা আপনার আচরণ দ্বারা) একটি ইচ্ছাকৃত এবং স্পষ্ট অভিপ্রায় যে চুক্তির অধীনে আপনার বাধ্যবাধকতাকে আর সম্মান করবেন না এবং চুক্তিতে আর আবদ্ধ থাকবে না।
অস্বীকৃতি মানে কি সমাপ্তি?
' একটি প্রত্যাখ্যান কি তার পরীক্ষা, কর্ম বা আচারের পরিমাণ " চুক্তির দ্বারা আর আবদ্ধ না থাকার অভিপ্রায়কে প্রমাণ করে"। … একটি এক্সপ্রেস চুক্তির মেয়াদের এই লঙ্ঘন সত্ত্বেও, চুক্তির অধীনে এটি সমাপ্তির অধিকারের জন্ম দেওয়ার জন্য যথেষ্ট প্রয়োজনীয় শর্ত ছিল না৷
