যাওয়ার অভাব যোগ করুন, এবং দূরবর্তী কর্মীদের সাধারণত বেশি সময় এবং কম বিক্ষিপ্ততা থাকে, যা উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধির দিকে পরিচালিত করে - কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তা উভয়ের জন্য একইভাবে বাড়ি থেকে কাজ করার একটি বিশাল সুবিধা। সঠিকভাবে সম্পন্ন হলে, দূরবর্তী কাজ কর্মচারী এবং কোম্পানিগুলিকে আসলে কী গুরুত্বপূর্ণ-কর্মক্ষমতার উপর ফোকাস করতে দেয়।
দূরবর্তীভাবে কাজ করার সেরা জিনিসগুলি কী কী?
10 কারণ দূর থেকে কাজ করা আপনি যা ভেবেছিলেন তার চেয়েও ভাল
- আপনার অফিস যেকোনো ধরনের হতে পারে। …
- আপনার অফিস যেকোনো জায়গায় হতে পারে-এবং আমি যে কোনো জায়গায় বলতে চাইছি! …
- আপনি টাকা বাঁচাবেন। …
- আপনার সময়সূচী আপনার নিজের হতে পারে। …
- আপনি আরও শিখতে পারেন এবং আরও স্বাধীন হতে পারেন। …
- আপনি আসলে উপভোগ্য এবং কার্যকর মিটিং করতে পারেন।
দূরবর্তীভাবে কাজ করা কি কার্যকর?
অধিকাংশ গবেষণা ইঙ্গিত করে যে দূরবর্তী কর্মীরাসাইটের কর্মীদের চেয়েও বেশি উত্পাদনশীল। এটা সম্ভব যে, উচ্চ ব্যস্ততা এবং দূরবর্তী কাজের বর্ধিত উত্পাদনশীলতার মধ্যে, অফ-সাইট কর্মীরা নেতাদের ব্যবসায়িক ফলাফলে সর্বাধিক লাভের প্রস্তাব দেয়। এবং সেই ফলাফলগুলি উল্লেখযোগ্য৷
দূরবর্তী কর্মীরা কি সুখী?
কর্মচারীর উত্পাদনশীলতা এবং কার্যকারিতা
অবশেষে, দূরবর্তী কর্মচারীরা কেবল সুখী এবং স্বাস্থ্যকর নয়, তারা আসলে আরও বেশি উত্পাদনশীল! 65% কর্মী রিপোর্ট করেন যে অফিসে না থাকলে তারা আরও বেশি উত্পাদনশীল বোধ করেন। উপরন্তু, 85% ব্যবসা রিপোর্ট করেছেযে তারা দূরবর্তী হওয়ার পর থেকে আরও বেশি উত্পাদনশীল হয়েছে৷
দূরবর্তী কর্মীরা কি বেশি কাজ করেন?
দূরবর্তী কাজ বাড়ি থেকে দূর থেকে কাজ করার সময় উত্পাদনশীলতা স্থিতিশীল বা বৃদ্ধি পেয়েছিল, 800, 000 কর্মচারীর 2-বছরের সমীক্ষা অনুসারে। প্রোডোস্কোর 2020 সালের মার্চ থেকে উত্পাদনশীলতা 47% বৃদ্ধির রিপোর্ট করেছে (মার্চ এবং এপ্রিল 2019 এর তুলনায়), এবং লোকেরা কখন সবচেয়ে বেশি উত্পাদনশীল হয় তা ব্যাখ্যা করেছে৷
