একটি পেনশন তহবিল, যা কিছু দেশে সুপারঅ্যানুয়েশন তহবিল নামেও পরিচিত, এটি এমন কোনও পরিকল্পনা, তহবিল বা স্কিম যা অবসরকালীন আয় প্রদান করে। পেনশন তহবিলগুলিতে সাধারণত বিনিয়োগের জন্য প্রচুর পরিমাণে অর্থ থাকে এবং তারা তালিকাভুক্ত এবং ব্যক্তিগত সংস্থাগুলির প্রধান বিনিয়োগকারী৷
পেনশন প্ল্যান কী এবং এটি কীভাবে কাজ করে?
একটি পেনশন প্ল্যান হল একজন কর্মচারী সুবিধা যা নিয়োগকর্তাকে অর্থের পুলে নিয়মিত অবদান রাখতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ করে যা যোগ্য কর্মচারীদের অবসর নেওয়ার পরে তাদের অর্থ প্রদানের জন্য আলাদা করে রাখা হয়প্রথাগত পেনশন পরিকল্পনাগুলি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের ব্যক্তিগত বিভাগে ক্রমশ বিরল হয়ে উঠেছে৷
পেনশন কি ৪০১ হাজারের সমান?
A 401(k) প্ল্যান এবং পেনশন হল উভয় নিয়োগকর্তা-স্পন্সর অবসর পরিকল্পনা। উভয়ের মধ্যে সবচেয়ে বড় পার্থক্য হল একটি 401(k) হল একটি সংজ্ঞায়িত-অবদান পরিকল্পনা এবং পেনশন হল একটি সংজ্ঞায়িত-সুবিধা পরিকল্পনা৷
পেনশন প্ল্যানের সুবিধা কী?
পেনশন ব্যবস্থার বেশ কিছু সুবিধা রয়েছে:
- যখন লোকেরা অবসরে আসে তখন তারা আয় হ্রাস অনুভব করবে - একটি পেনশন অবসরে এই আয়ের কিছু ক্ষতি পূরণ করে;
- পেনশন স্কিমগুলি কোনও সদস্যের মৃত্যুর ঘটনায় নির্ভরশীলদের একক অর্থ এবং পেনশন আকারে সুরক্ষা প্রদান করতে পারে;
পেনশন কি অবসরের সমান?
একটি পেনশন প্ল্যান (একটি সংজ্ঞায়িত বেনিফিট প্ল্যান হিসাবেও উল্লেখ করা হয়) হল একটি অবসর অ্যাকাউন্ট যা আপনার নিয়োগকর্তা দ্বারা স্পনসর এবং অর্থায়ন করা হয়। … উপরবছরের পর বছর, আপনার নিয়োগকর্তা আপনার পক্ষে অবদান রাখেন এবং আপনি অবসর নেওয়ার সময় প্রতি মাসে আপনাকে নিয়মিত, পূর্বনির্ধারিত অর্থ প্রদান করার প্রতিশ্রুতি দেন।
