পরিস্থিতির প্রতিকার করুন যদি ক্রেডিট চুরিকারী তার ভুল স্বীকার করে তবে কীভাবে আপনি জিনিসগুলি ঠিক করতে পারেন সে সম্পর্কে কথা বলুন। সম্ভবত তিনি আপনার অবদানের জন্য আপনাকে ধন্যবাদ জানিয়ে গ্রুপটিকে ইমেল করতে পারেন, অথবা আপনি উভয়ই রেকর্ডটি সোজা করতে আপনার পরিচালকের সাথে কথা বলতে পারেন। সে কিছু করতে না চাইলেও আপনি ব্যবস্থা নিতে পারেন।
আপনি কীভাবে ক্রেডিট দখলকারীদের সাথে মোকাবিলা করবেন?
সহকর্মীদের সাথে আচরণ:
- তথ্য প্রবাহ নিয়ন্ত্রণ করুন। আপনার কাজ সম্পর্কে আপনার বসকে নিয়মিত আপডেট দিন এবং আপনি কীভাবে দলের ফলাফলে অবদান রাখছেন তার উদাহরণ দিন। …
- 'কিপ অ্যাওয়ে' খেলুন …
- মৃদু সংশোধন। …
- সরাসরি পদ্ধতি। …
- ম্যানেজ আপ - সূক্ষ্মভাবে। …
- বরাবর ট্যাগ করতে বলুন। …
- অনুরোধ স্বীকৃতি।
আপনার কাজের জন্য অন্য কেউ ক্রেডিট নিলে আপনি কী করবেন?
আপনি যদি সরাসরি ব্যক্তির মুখোমুখি হন, অভিযোগ করার পরিবর্তে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে শুরু করুন। এটি প্রমাণের বোঝা আপত্তিকর পক্ষের কাছে স্থানান্তরিত করে, যারা তখন ব্যাখ্যা করতে হবে কেন তারা প্রকল্প বা ধারণার জন্য ক্রেডিট নিয়েছে৷
যে সমস্ত ক্রেডিট নেয় তাকে আপনি কি বলে?
1. এছাড়াও: জালিয়াতি, চার্লাটান, প্রতারক, চুরিকারী, চুরিকারী।
আপনার ধারণা চুরি করে এমন সহকর্মীদের সাথে আপনি কীভাবে আচরণ করবেন?
আপনার আইডিয়া চুরি করে এমন একজন সহকর্মীর সাথে কিভাবে মোকাবিলা করবেন
- অপরাধীর মোকাবিলা করুন। সবচেয়ে স্পষ্ট কাজ হল চোরকে ডাকা। …
- খোজবেন নাপ্রতিশোধ প্রতিক্রিয়ার সবচেয়ে লোভনীয় হলেও, প্রতিশোধ কখনই মূল্যবান নয়। …
- তাদের উপর তোলপাড়। যদি অন্য সব ব্যর্থ হয়, তাহলে আপনার ম্যানেজারের সাথে কথা বলার সময় এসেছে।