এমন কোনো বর্তমান আইন নেই যা নিয়োগকর্তাদেরকে বৈষম্যমূলক আচরণ থেকে নিষিদ্ধ করে দৃশ্যমান ট্যাটুযুক্ত লোকেদের বিরুদ্ধে।
কর্মচারীরা কি ট্যাটুর বিরুদ্ধে বৈষম্য করতে পারে?
ক্যালিফোর্নিয়ার আইনের অধীনে, একজন নিয়োগকর্তা কর্মচারীদের জন্য পোষাক কোড এবং সাজসজ্জার প্রয়োজনীয়তা তৈরি করতে পারেন যাতে কর্মচারীরা তাদের কোম্পানির সংস্কৃতি এবং ব্র্যান্ড ইমেজ মেনে চলতে পারে। … এটি করা বৈধ বলে বিবেচিত হয় দীর্ঘ কারণ ট্যাটু নিষিদ্ধ করা ক্যালিফোর্নিয়ার বৈষম্য আইন লঙ্ঘন করে না।
কোন কাজগুলি ট্যাটু করার অনুমতি দেয় না?
এখানে কিছু সাধারণ নিয়োগকর্তার একটি সংক্ষিপ্ত তালিকা রয়েছে যারা হয় ট্যাটু করার অনুমতি দেয় না বা আপনাকে কর্মক্ষেত্রে সেগুলি ঢেকে রাখতে বলে:
- স্বাস্থ্যসেবা পেশাদাররা। …
- পুলিশ অফিসার এবং আইন প্রয়োগকারী। …
- ল ফার্ম। …
- প্রশাসনিক সহকারী এবং অভ্যর্থনাকারী। …
- আর্থিক প্রতিষ্ঠান এবং ব্যাঙ্ক। …
- শিক্ষক। …
- হোটেল / রিসোর্ট। …
- সরকার।
কোন চাকরি কি আপনাকে ট্যাটু কভার করতে বলতে পারে?
একটি নীতির জন্য কর্মীদের কভার দৃশ্যমান ট্যাটু বা অপসারণ বা কভার ছিদ্র করার প্রয়োজন হতে পারে. … এমনকি যদি ট্যাটু বা ছিদ্রের উপর একটি পোষাক কোড পরোক্ষভাবে একটি নির্দিষ্ট বিশ্বাসের কর্মীদের প্রতি বৈষম্য করে, একজন নিয়োগকর্তা দেখিয়ে দাবি রক্ষা করতে সক্ষম হতে পারে যে নীতির জন্য তাদের উদ্দেশ্যমূলক ন্যায্যতা আছে।
চাকরি কি 2020 ট্যাটুর বিষয়ে যত্নশীল?
“ট্যাটু, ইনসাধারণ, নিয়োগের সিদ্ধান্তের উপর কোন প্রভাব নেই। কিছু নির্দিষ্ট উদ্বেগ যদিও আপত্তিকর ছবি বা শব্দ, বা যেকোনো ধরনের মুখের ট্যাটু হতে পারে।"
