এই শব্দটি প্রায়শই অন্যদের প্রভাবিত করার প্রচেষ্টাকে বোঝায়; এটি সাধারণত নেতিবাচকভাবে গণ্য করা হয়, এবং কিছু নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে পেশাদার নৈতিকতার লঙ্ঘন হতে পারে। যৌক্তিক যুক্তির অংশ হিসাবে ব্যবহার করা হলে এটি মিথ্যা কর্তৃত্বের ভুলের উদাহরণ হতে পারে।
নাম বাদ দেওয়া কেন খারাপ?
এখানে সত্যিই খারাপ খবর: "নাম বাদ দেওয়া আমাদের বিশ্বাসযোগ্যতার জন্য একেবারে ভয়ঙ্কর," ডেভি বলেছেন। … একটি সমীক্ষা (পেওয়াল) দেখা গেছে যে যখন কেউ একজন শক্তিশালী ব্যক্তির সাথে ঘনিষ্ঠতা জাহির করার জন্য নাম-ড্রপ করে, তখন তারা কম যোগ্য এবং কারসাজি উভয়ই হিসাবে বিবেচিত হয়।
নাম বাদ দেওয়া কি ঠিক হবে?
আপনি যে চাকরির জন্য আবেদন করছেন তার সাথে প্রাসঙ্গিক হলেই আপনার নাম ড্রপ করা উচিত। যদিও কিছু প্রসঙ্গে এটি একটি ব্যক্তিগত সংযোগ উল্লেখ করা ঠিক হতে পারে যার কাজের সাথে কোন সম্পর্ক নেই, সেই পদ্ধতির বিষয়ে সতর্ক থাকুন। নিশ্চিত করুন যে আপনার সংযোগ আপনার পেশাদার শক্তির সাথে কথা বলতে পারে৷
একটি ইন্টারভিউতে নাম দেওয়া কি ঠিক হবে?
নিয়োগকারীদের মতে, কোনও কৌশল ছাড়াই নাম বাদ দেওয়া অহংকারী এবং দাম্ভিক হিসেবে আসতে পারে। … যে সমস্ত প্রার্থীরা অত্যধিক নাম বাদ দেন তারাও অনিরাপদ হিসেবে বিবেচিত হতে পারেন।
নাম ড্রপাররা কি অনিরাপদ?
নাম-ড্রপারের নাম কেন নামানো হয়এটা আমাদের বুক ফুলিয়ে রঙিন পালক ঝোলানোর সমতুল্য। এটি প্রথমবার ভাল লাগতে পারে, এটি একটি ইতিবাচক প্রতিক্রিয়াও পেতে পারে। যাইহোক, আপনি যত ঘন ঘন নাম-ড্রপ বা ট্যাগ করবেনবিশ্বাসযোগ্যতা, আপনি তত বেশি অনিরাপদ দেখতে পাবেন।
