কিছু মহিলা তাদের ছুটি শুরু করে যখন তারা সাত বা আট মাসের গর্ভবতী হয়, অন্যরা প্রসবের আগ পর্যন্ত কাজ করে। মাতৃত্বকালীন ছুটি শুরু করার সঠিক সময় নির্ধারণ করতে আপনাকে আপনার গর্ভাবস্থা পর্যবেক্ষণ করতে হবে।
আপনার নির্ধারিত তারিখের কতক্ষণ আগে আপনাকে মাতৃত্বকালীন ছুটিতে যেতে হবে?
আপনি যত তাড়াতাড়ি আপনার মাতৃত্বকালীন ছুটি শুরু করতে পারেন তা হল সাধারণত আপনার নির্ধারিত তারিখের 11 সপ্তাহ আগে। যাইহোক, এমনকি যদি আপনি ঠিক আপনার নির্ধারিত তারিখ পর্যন্ত কাজ করার সিদ্ধান্ত নেন, আপনি যদি আপনার গর্ভাবস্থার শেষ মাসে গর্ভাবস্থা সম্পর্কিত অসুস্থতার জন্য সময় নিয়ে থাকেন, তাহলে আপনার ছুটি শুরু হবে।
শিশুর জন্মের পর কি মাতৃত্বকালীন ছুটি শুরু করতে হবে?
এটা কখন শুরু হয়? আপনার প্রদানকৃত মাতৃত্বকালীন ছুটি শুরু হতে পারে তা হল আপনার শিশুর বকেয়া হওয়ার ১১তম সপ্তাহ আগে। যদি আপনার শিশুর জন্ম হয় তাড়াতাড়ি, আপনার ছুটি জন্মের পরের দিন থেকে শুরু হয়। আপনি যে 52 সপ্তাহের অধিকারী তা আপনাকে নিতে হবে না, তবে আপনাকে অবশ্যই জন্মের পর থেকে কমপক্ষে দুই সপ্তাহের ছুটি নিতে হবে।
গর্ভাবস্থায় কখন কাজ করা বন্ধ করা উচিত?
একজন মহিলাকে একটি জটিল গর্ভাবস্থার অনুমতি দেওয়া উচিত এবং যতদিন সে পছন্দ করে ততদিন কাজ চালিয়ে যেতে উত্সাহিত করা উচিত। এর প্রকৃত অর্থ হল আপনি কোনো বাধা ছাড়াই কাজ করতে পারবেন শ্রম শুরু হওয়া পর্যন্ত।
গর্ভাবস্থায় কখন কাজ করা বন্ধ করা উচিত?
অধিকাংশ মহিলারা শারীরিকভাবে তাদের স্বাভাবিক কাজের বোঝা সামলাতে পারেন প্রেগন্যান্সির ৩২ থেকে ৩৪ সপ্তাহ পর্যন্ত। এই চারপাশেএকই সময়ে, অনেক মহিলাও তাদের মানসিক ফোকাস তাদের চাকরি থেকে নতুন মা হওয়ার দিকে সরিয়ে নিচ্ছেন, এবং এটি কখন কাজ বন্ধ করতে হবে সেই সিদ্ধান্তকে প্রভাবিত করতে পারে৷
