Reducing Social Loafing 296-298), বিভিন্ন পদ্ধতি রয়েছে যা গ্রুপের মধ্যে সামাজিক লোফিং কমাতে ব্যবহার করা যেতে পারে। সামাজিক লোফিং ব্যক্তিগত জবাবদিহিতা প্রতিষ্ঠার মাধ্যমে সীমিত হতে পারে, ফ্রি রাইডিং কমিয়ে, টিমের আনুগত্যকে উত্সাহিত করে এবং প্রতিটি দলের সদস্যের জন্য স্বতন্ত্র দায়িত্ব অর্পণ করে।
আপনি কীভাবে সামাজিক লোফিং কুইজলেট কমাতে পারেন?
-সামাজিক লোফিং কমানোর কিছু উপায় হল খেলোয়াড়দের অন্যান্য পদে বরাদ্দ করা, দলগুলিকে ছোট ইউনিটে ভাগ করা, স্বতন্ত্র মূল্য এবং অনন্য অবদানের গুরুত্বের উপর জোর দেওয়া, নির্দিষ্ট পরিস্থিতি নির্ধারণ করা যা লোফিং ঘটতে পারে এবং পৃথক পারফরম্যান্সের শনাক্তযোগ্যতা বাড়াতে পারে।
সামাজিক লোফিং কী গ্রুপের কাজে সামাজিক লোফিং কীভাবে হ্রাস করা যায়?
সামাজিক লোফিং: এটি পাওয়া গেছে যে ব্যক্তিরা একাকী পারফর্ম করার সময় তাদের তুলনায় গ্রুপে কম পরিশ্রম করে। … সামাজিক লোফিং কমানোর উপায়: প্রতিটি সদস্যের প্রচেষ্টাকে দৃশ্যমান করা। আরও ভাল কাজ করার চাপ বৃদ্ধি করা।
আপনি কিভাবে গ্রুপ 12 এ সামাজিক লোফিং কমাতে পারেন?
নিম্নলিখিত পদ্ধতির মাধ্যমে এটি কমানো যেতে পারে: (i) প্রত্যেক ব্যক্তির প্রচেষ্টাকে শনাক্ত করার মাধ্যমে। (ii) কঠোর পরিশ্রম করার চাপ বৃদ্ধি করা (গ্রুপ-সদস্যদের সফল কার্য সম্পাদনের জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ করা)। (iii) একটি কাজের আপাত গুরুত্ব বা মূল্য বৃদ্ধি।
একজন দলের নেতা কীভাবে সামাজিক লোফিং মোকাবেলা করতে পারেন?
একজন দলনেতা সামাজিক লোফিং মোকাবেলা করতে পারে নিশ্চিত করে যে সে একটি ছোট গ্রুপের সাথে কাজ করছে যেখানে প্রতিটি সদস্যের প্রচেষ্টা গণনা করে।
