আপনার কি একটি জীবনবৃত্তান্তে আপনার জন্ম তারিখ অন্তর্ভুক্ত করা উচিত? বেশিরভাগ পরিস্থিতিতে, আপনার জীবনবৃত্তান্তে আপনার জন্ম তারিখ অন্তর্ভুক্ত করা এড়ানো উচিত। … আধুনিক নিয়োগকর্তারা বয়স এবং অন্যান্য ব্যক্তিগত কারণের উপর ভিত্তি করে বৈষম্যের বিষয়ে আরও সচেতন, আপনার জন্ম তারিখ নিয়োগের সিদ্ধান্তের ক্ষেত্রে অপ্রাসঙ্গিক করে তোলে৷
সিভিতে কী অন্তর্ভুক্ত করা উচিত নয়?
যে জিনিসগুলি আপনার জীবনবৃত্তান্তে রাখবেন না
- অত্যধিক তথ্য।
- টেক্সটের একটি শক্ত দেয়াল।
- বানান ভুল এবং ব্যাকরণগত ভুল।
- আপনার যোগ্যতা বা অভিজ্ঞতা সম্পর্কে ভুল।
- অপ্রয়োজনীয় ব্যক্তিগত তথ্য।
- আপনার বয়স।
- একজন প্রাক্তন নিয়োগকর্তা সম্পর্কে নেতিবাচক মন্তব্য।
- আপনার শখ এবং আগ্রহ সম্পর্কে বিশদ বিবরণ।
আমার সিভিতে কী ব্যক্তিগত বিবরণ থাকতে হবে?
আপনার সিভিতে শুধুমাত্র ব্যক্তিগত বিবরণ যা আপনি অন্তর্ভুক্ত করেন, যেমন আপনার নাম, ঠিকানা এবং যোগাযোগের বিশদ, একটি দুর্দান্ত উদ্দেশ্য পূরণ করে এবং সনাক্তকরণের উদ্দেশ্যে এবং প্রবেশের জন্য ব্যবহার করা হয় আপনার সাথে স্পর্শ করুন।
আপনি কি ইউকে সিভিতে আপনার জন্ম তারিখ লিখেন?
যুক্তরাজ্যে, ছবি, জন্ম তারিখ, জাতীয়তা এবং বৈবাহিক অবস্থার সাথে একটি সিভি এড়িয়ে চলুন। একইভাবে, ব্যক্তিগত ব্যবহারের জন্য আপনার যদি টুইটার, ইনস্টাগ্রাম, স্ন্যাপচ্যাট এবং Facebook-এ সোশ্যাল মিডিয়া অ্যাকাউন্ট থাকে, তাহলে আপনাকে সেগুলি শেয়ার করার দরকার নেই৷
একটি সিভিতে কত বছর থাকতে হবে?
একটি CV ফেরত যাওয়া উচিত নয় 10-15 বছরের মধ্যে বেশি অথবা বিপরীত কালানুক্রমিকভাবে আপনার শেষ 5-6টি চাকরির অবস্থানএই সময়ের মধ্যে অর্ডার করুন। খুব সহজভাবে, এটি তাই আপনার সিভি সংক্ষিপ্ত এবং প্রাসঙ্গিক। নিয়োগকারীরা 20 বা 30 বছর আগে আপনি যা করেছিলেন তাতে আগ্রহী নয়৷
