2024 লেখক: Elizabeth Oswald | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2024-01-13 00:04
কর্মচারীর স্ব-মূল্যায়ন হল কর্মক্ষমতা দেখার প্রক্রিয়া এবং চাকরি এবং ক্যারিয়ার উভয় লক্ষ্য নির্ধারণের প্রক্রিয়ায় কর্মীদের নিযুক্ত করার সেরা পদ্ধতিগুলির মধ্যে একটি। কর্মচারীর স্ব-মূল্যায়ন নিশ্চিত করে যে কর্মীরা তাদের কর্মক্ষমতা উন্নয়ন পরিকল্পনা বা তাদের ম্যানেজারের সাথে মূল্যায়ন মিটিং এর জন্য চিন্তা সহকারে প্রস্তুত ।
কর্মচারীর স্ব-মূল্যায়ন কি মূল্যহীন?
পারফরম্যান্স পর্যালোচনাগুলি পারফরম্যান্স উন্নত করতে কার্যকর নয়। তারা কখনই নেতৃত্বের সরঞ্জাম হিসাবে তাদের মূল্য দেখায়নি -- তবে তারা দুর্দান্ত শক্তি-এবং-নিয়ন্ত্রণ প্রক্রিয়া তৈরি করে এবং এটি একটি কারণ কিছু কোম্পানির তাদের ছেড়ে দিতে সমস্যা হয়৷
কর্মক্ষমতা মূল্যায়নের জন্য কর্মীদের কি নিজেদের রেট করা উচিত?
কোম্পানীর মূল্যায়ন ফর্ম ব্যবহার করে একজন কর্মচারীকে একটি স্ব-মূল্যায়ন লিখতে বলা একটি সাধারণ কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা অনুশীলন। … একজন কর্মচারীর স্ব-মূল্যায়ন এবং রেটিং ব্যক্তির কর্মক্ষমতার গুণমান সম্পর্কে পরিচালককে মূল্যবান ডেটা দিতে হবে।
কর্মচারীর স্ব-মূল্যায়ন এত গুরুত্বপূর্ণ কেন?
যখন আপনি স্ব-মূল্যায়ন করেন, আপনি আপনার নিজের মূল্যায়নে সক্রিয় অংশগ্রহণকারী হন। আপনার সম্পৃক্ততা আপনাকে সততার সাথে আপনার শক্তির মূল্যায়ন করতে সক্ষম করে এবং সেই সাথে আপনার যে ক্ষেত্রগুলিকে উন্নত করতে হবে। … স্ব-মূল্যায়ন লক্ষ্য নির্ধারণ/অর্জন, দক্ষতার বিকাশ, এবং ক্যারিয়ার পরিকল্পনার প্রতি প্রতিশ্রুতি বাড়াতেও কাজ করে।
নিয়োগকারীরা কেন আপনাকে নিজের পর্যালোচনা পূরণ করতে বাধ্য করে?
স্ব-পর্যালোচনানিয়োগকারীদের তাদের স্থায়ী রেকর্ডে নির্দিষ্ট পারফরম্যান্স আইটেম নথিভুক্ত করার অনুমতি দেয়। স্ব-পর্যালোচনা লোকেদের তাদের নিয়োগকর্তাদের দেখানোর সুযোগ দেয় যে তারা তাদের চাকরি এবং তাদের কর্মজীবনকে গুরুত্ব সহকারে নেয়। তারা মূল্যায়ন প্রক্রিয়ার সাথে থাকা অনিবার্য চাপের কিছু কমাতেও সাহায্য করে।
প্রস্তাবিত:
বাসাররা কি কর্মচারীদের পরামর্শ দেওয়া হয়?
টিপ পুল: যে প্রয়োজনীয়তা একজন কর্মচারীকে অবশ্যই সমস্ত টিপস ধরে রাখতে হবে তা কর্মচারীদের মধ্যে বৈধ টিপ পুলিং বা ভাগ করে নেওয়ার ব্যবস্থাকে বাদ দেয় না যারা প্রথাগতভাবে এবং নিয়মিত টিপস পান, যেমন ওয়েটার, ওয়েট্রেস, বেলহপ, কাউন্টার কর্মী (যারা গ্রাহকদের পরিষেবা দেয়)), বাসার্স, এবং সার্ভিস বারটেন্ডার। বাসাররা কি টিপড কর্মচারী হিসেবে বিবেচিত হয়?
সম্পদ কি স্ব-প্রেরণ করা উচিত?
প্রতিষ্ঠিত রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট সিস্টেমের মাধ্যমে অনুরোধ করা হলে বা উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের দ্বারা পাঠানো হলেই সংস্থানগুলি স্থাপন করা উচিত। অনুরোধ করা সংস্থানগুলিকে স্ব-প্রেরণ করা থেকে বিরত থাকতে হবে ঘটনা কমান্ডের অতিরিক্ত বোঝা এড়াতে। কীভাবে স্ব-প্রেরণ সমস্যা সৃষ্টি করে?
ব্যবহার করা উচিত এবং করা উচিত?
'Shall' আনুষ্ঠানিক লেখায় ব্যবহৃত হয় এবং ভবিষ্যতের কালকে প্রকাশ করে। 'শুড' প্রধানত অনানুষ্ঠানিক লেখায় ব্যবহৃত হয় এবং 'শাল'-এর অতীত কাল হিসেবে। 'শাল' হল ধারণা এবং আইন প্রকাশ করতে ব্যবহৃত হয়। 'উচিত' ব্যবহার করা হয় ব্যক্তিগত মতামত এবং আকাঙ্ক্ষা প্রকাশ করতে এবং প্রাথমিকভাবে পরামর্শ দেওয়ার জন্য। বাক্যের উদাহরণ কি এবং করা উচিত?
আমার কি ইউটিউবে লাইভস্ট্রিম করা উচিত নাকি টুইচ করা উচিত?
YouTube-এ লাইভ গেম স্ট্রিমিংয়ের চেয়ে Twitch-এর দৈনিক দর্শক বেশি। স্পষ্টতই অ-লাইভ সামগ্রীর জন্য যদিও, শ্রোতা কতটা বিস্তৃত তা দিয়ে YouTube সহজেই জয়ী হয়। নতুন বিষয়বস্তু নির্মাতাদের জন্য, বিশাল সংখ্যাগরিষ্ঠরা টুইচের দিকেও ঝাঁপিয়ে পড়ে। লাইভ স্ট্রিমিংয়ের জন্য YouTube কি ভালো?
আমাকে কি প্রথমে ডিথ্যাচ করা উচিত নাকি এয়ারেট করা উচিত?
যদিও ছোলার পাতলা আস্তরণ উপকারী, তবু ছার জমে থাকা উচিত নয় ১/২ ইঞ্চির বেশি। অতিরিক্ত খড় বাতাস, আলো এবং জলকে রুট অঞ্চলে পৌঁছাতে বাধা দেয়। ডিথ্যাচিং এবং বায়ুচলাচল পরিষেবাগুলি একসাথে যায়৷ প্রথমে ডিথ্যাচ করুন, তারপরে বাতাস করুন। ডিথ্যাচ করার আগে আমার কি বাতাস করা উচিত?
