এজেন্সি তত্ত্ব বলে যে লোকেরা একটি কর্তৃপক্ষকে মান্য করবে যখন তারা বিশ্বাস করবে যে কর্তৃপক্ষ তাদের কর্মের পরিণতির জন্য দায়ী করবে। … বিপরীতে, অনেক অংশগ্রহণকারী যারা যেতে অস্বীকার করছিলেন তারা যদি পরীক্ষাকারী বলেন যে তিনি দায়িত্ব নেবেন।
মিলগ্রামের মতে আনুগত্যকে প্রভাবিত করে এমন চারটি কারণ কী?
আনুগত্য বাড়ায় এমন কারণগুলি
- আদেশ অন্য স্বেচ্ছাসেবকের পরিবর্তে একজন কর্তৃপক্ষের দ্বারা দেওয়া হয়েছিল।
- পরীক্ষাগুলি একটি মর্যাদাপূর্ণ প্রতিষ্ঠানে করা হয়েছিল৷
- কর্তৃপক্ষের ব্যক্তিত্ব কক্ষে বিষয় সহ উপস্থিত ছিলেন৷
- শিক্ষার্থী অন্য ঘরে ছিল।
- বিষয়টি অন্য বিষয়গুলিকে আদেশ অমান্য করতে দেখেনি৷
মিলগ্রাম পরীক্ষায় বাধ্যতা এত বেশি কেন?
মিলগ্রামের উত্থাপিত নৈতিক প্রশ্ন
মিলগ্রামের মতে, এমন কিছু পরিস্থিতিগত কারণ রয়েছে যা এই ধরনের উচ্চ স্তরের আনুগত্যকে ব্যাখ্যা করতে পারে: একজন কর্তৃপক্ষের শারীরিক উপস্থিতি নাটকীয়ভাবে সম্মতি বাড়িয়েছে ।
মিলগ্রামের পরীক্ষার আজ কেন অনুমতি দেওয়া হবে না?
মিলগ্রাম প্রদত্ত নির্দেশাবলী নৈতিকভাবে ভুল হলেও লোকেরা সত্যই কর্তৃপক্ষের পরিসংখ্যান মানবে কিনা তা প্রতিষ্ঠিত করতে চেয়েছিল। … সেই সময়ে, মিলগ্রাম পরীক্ষার নীতিশাস্ত্র যুক্তিসঙ্গত বলে মনে হয়েছিল, কিন্তু আধুনিক মনোবিজ্ঞানে কঠোর নিয়ন্ত্রণ দ্বারা, এই পরীক্ষাটি হবে নাআজ অনুমোদিত।
মিলগ্রাম পরীক্ষা থেকে আমরা কী শিখেছি?
“মিলগ্রামের আনুগত্য অধ্যয়ন সর্বোপরি যা প্রকাশ করেছে তা হল সামাজিক চাপের নিছক শক্তি। … যে সাম্প্রতিক গবেষণায় মিলগ্রামের ফলাফলের প্রতিলিপি করা হয়েছে তা প্রমাণ করে যে মিলগ্রাম "সময় এবং স্থান বিস্তৃত সামাজিক আচরণের সার্বজনীন বা ধ্রুবকগুলির মধ্যে একটিকে চিহ্নিত করেছেন।"
