অপারেন্ট কন্ডিশনিং-এ, ইতিবাচক শক্তিবৃদ্ধি জড়িত থাকে একটি আচরণের পরে একটি শক্তিশালী উদ্দীপনা যোগ করা যা ভবিষ্যতে আচরণটি আবার ঘটতে পারে এমন সম্ভাবনা বেশি করে তোলে। যখন একটি কর্মের পরে একটি অনুকূল ফলাফল, ঘটনা বা পুরষ্কার ঘটে, তখন সেই বিশেষ প্রতিক্রিয়া বা আচরণকে শক্তিশালী করা হবে৷
পজিটিভ রিইনফোর্সারের উদাহরণ কি?
ইতিবাচক শক্তিবৃদ্ধি
- একজন মা তার ছেলেকে হোমওয়ার্ক (আচরণ) করার জন্য প্রশংসা (উদ্দীপনা জোরদার) দিচ্ছেন।
- ছোট ছেলেটি তার রিপোর্ট কার্ডে (আচরণ) উপার্জন করে প্রতিটি A-এর জন্য $5.00 (উদ্দীপক শক্তি) পায়।
- একজন বাবা তার মেয়েকে খেলনা (আচরণ) পরিষ্কার করার জন্য ক্যান্ডি (উদ্দীপনা শক্তিশালীকরণ) দেন।
একটি ইতিবাচক রিইনফোর্সার কুইজলেট কী?
ইতিবাচক শক্তিবৃদ্ধি। (কিছু যোগ করা) কাঙ্খিত আচরণ প্রদর্শিত হওয়ার পরে ব্যক্তির কাছে উদ্দীপনা উপস্থাপন বা অনুপ্রাণিত/শক্তিশালী করে কাজ করে, আচরণটি ভবিষ্যতে ঘটার সম্ভাবনা বেশি করে তোলে।
ইতিবাচক এবং নেতিবাচক শক্তিবৃদ্ধি কি?
ইতিবাচক শক্তিবৃদ্ধি হল একটি প্রক্রিয়া যা আচরণ সঞ্চালিত হওয়ার পরে একটি উদ্দীপনা যোগ করে একটি নির্দিষ্ট প্রতিক্রিয়ার সম্ভাবনাকে শক্তিশালী করে। নেতিবাচক শক্তিবৃদ্ধি একটি নির্দিষ্ট প্রতিক্রিয়ার সম্ভাবনাকেও শক্তিশালী করে, তবে একটি অবাঞ্ছিত পরিণতি দূর করে৷
ইতিবাচক এবং নেতিবাচক শক্তিবৃদ্ধির উদাহরণ কী?
এর একটি উদাহরণইতিবাচক শক্তিবৃদ্ধি হল: একটি শিশু কাজের জন্য অর্থ পায়। নেতিবাচক শক্তিবৃদ্ধি হল যেখানে ইতিবাচক পছন্দ করার জন্য একটি আইটেম দিয়ে পুরস্কৃত করার পরিবর্তে, এবং একটি নির্দিষ্ট আচরণ দেখানোর পরে আইটেম বা উদ্দীপনা সরানো হয়৷
