ইতিবাচক শক্তিবৃদ্ধি কার্যকর হওয়ার জন্য, এতে একটি পুরস্কার জড়িত থাকতে হবে যা ব্যক্তি চায় বা প্রয়োজন।
পুরস্কার এবং শক্তিবৃদ্ধি কি একই?
পুরস্কার বলতে বোঝায় যে নির্দিষ্ট পরিবেশগত উদ্দীপনা পদ্ধতির প্রতিক্রিয়া বের করার বৈশিষ্ট্য রয়েছে। … রিইনফোর্সমেন্ট বলতে কিছু উদ্দীপকের প্রবণতা বোঝায় যা শেখা উদ্দীপনা-প্রতিক্রিয়ার প্রবণতাকে শক্তিশালী করার জন্য। ডোরসোলেটারাল স্ট্রাইটাম এই আচরণের মধ্যস্থতার কেন্দ্রবিন্দু বলে মনে হয়।
ইতিবাচক শক্তিবৃদ্ধির উদাহরণ কী?
নিম্নে ইতিবাচক শক্তিবৃদ্ধির কিছু উদাহরণ দেওয়া হল:
একজন মা তার ছেলেকে হোমওয়ার্ক (আচরণ) করার জন্য প্রশংসা (উদ্দীপনা জোরদার) করেন। … একজন বাবা তার মেয়েকে খেলনা (আচরণ) পরিষ্কার করার জন্য ক্যান্ডি (উদ্দীপনাকে শক্তিশালীকরণ) দেন।
ইতিবাচক শক্তিবৃদ্ধি কি পুরস্কার?
অপারেন্ট কন্ডিশনারে, ইতিবাচক শক্তিবৃদ্ধির লক্ষ্য হল একটি অনুকূল উদ্দীপনা যোগ করার মাধ্যমে পছন্দসই আচরণ বৃদ্ধি করা। এটি কাউকে তারা যা করে তার জন্য পুরস্কৃত করে এবং এই পুরষ্কার তাদের আবার এটি করতে উত্সাহিত করে। রিইনফোর্সিং স্টিমুলাস হল একটি ইতিবাচক রিইনফোর্সার৷
ইতিবাচক শক্তিবৃদ্ধি এবং পুরস্কারের মধ্যে পার্থক্য কী?
বট লাইন হল, শক্তিবৃদ্ধি শিক্ষার্থীর প্রয়োজন অনুযায়ী স্বতন্ত্র, এবং আচরণকে শক্তিশালী করে। যখন নির্দিষ্ট, পৃথকীকৃত শক্তিবৃদ্ধি সময়সূচী হয়পরিকল্পিত, আচরণ পছন্দসই দিক পরিবর্তন করতে পারেন. যখন পুরষ্কারগুলি ব্যবহার করা হয়, তখন এটি রিইনফোর্সার রুলেট খেলার মতো৷
