স্টাফিং এজেন্সিগুলি সাধারণত নিযুক্ত কর্মচারীর মজুরির ২৫% থেকে ১০০% চার্জ করে। সুতরাং, উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি এবং স্টাফিং এজেন্সি 50% মার্কআপে সম্মত হন এবং নতুন কর্মচারী প্রতি ঘণ্টায় $10 মজুরি পান, তাহলে আপনি এজেন্সিকে তাদের কাজের জন্য প্রতি ঘন্টায় $15 প্রদান করবেন।
একটি স্টাফিং এজেন্সির মাধ্যমে যাওয়া কি খারাপ?
যদিও একটি স্টাফিং এজেন্সি ব্যবহার করার কিছু ছোটখাটো অসুবিধা আছে, আপনি আপনার প্রতিনিধিত্ব করার জন্য সঠিকটি বেছে নিয়েছেন তা নিশ্চিত করে সেগুলি এড়ানো যেতে পারে। … আপনার পরবর্তী কর্মজীবন খোঁজার জন্য একটি স্টাফিং এজেন্সির সাথে কাজ করা শুধুমাত্র আপনার বিকল্পগুলিকে প্রসারিত করতে সাহায্য করবে৷ নিয়োগকর্তারা স্টাফিং এজেন্সি ব্যবহার করছেন এবং আপনারও হওয়া উচিত৷
আপনি স্টাফিং পরিষেবার জন্য কীভাবে চার্জ করবেন?
একটি সাধারণ ফি হল প্রত্যাশিত মোট বার্ষিক বেতন বা মজুরির 10 থেকে 20 শতাংশ। কিছু মালিকরা উচ্চতর মোট বেতন বা মজুরির জন্য উচ্চ শতাংশ চার্জ করে কারণ সেই কর্মচারীদের খুঁজে পাওয়া কঠিন এবং নিয়োগের খরচ অনেক বেশি।
কর্মী সংস্থাগুলি কত শতাংশ চার্জ করে?
অস্থায়ী কর্মীদের জন্য গড় স্টাফিং এজেন্সি মার্কআপ 20 – 75% এর মধ্যে যে কোনও জায়গায় হতে পারে। স্থায়ী নিয়োগ মার্কআপগুলি সাধারণত কর্মচারীর মোট বার্ষিক বেতনের 10 - 20% হয়৷
প্রতি কর্মী এজেন্সি কত আয় করে?
একজন স্টাফিং এজেন্সি কত টাকা নেয়? স্টাফিং এজেন্সিগুলি সাধারণত ভাড়া করা কর্মচারীর মজুরির 25% থেকে 100% পর্যন্ত চার্জ করে। সুতরাং, উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি এবং স্টাফিংএজেন্সি 50% মার্কআপে সম্মত হয়েছে, এবং নতুন কর্মচারী প্রতি ঘন্টায় $10 মজুরি পান, আপনি এজেন্সিকে তাদের কাজের জন্য প্রতি ঘন্টায় $15 প্রদান করবেন।
